Instruksjon (Tyskland)
I organisasjoner ( bedrifter og offentlig forvaltning ), er retten til å gi pålegg eller å gi pålegg er det rett til å diktere til andre organer , myndigheter eller juridiske enheter som handlinger er å bli tatt og som skal utelates .
Generell
En rett til å gi instruksjoner er et juridisk eller kontraktsmessig overordnet og underordnet forhold, ifølge hvilket den instruerende eller instruerende personen kan gi mottakeren av instruksjonene klare og juridisk kompatible instruksjoner. Arbeidsgivers myndighet har kjent utstedelsesrett . Innenfor en gruppe , den moderselskapet har rett til å utstede ordrer til sine datterselskaper i henhold til aksjeselskap lov . Offentlig forvaltning er bemyndiget av offentlig rett til å utstede instrukser i sammenheng med administrative handlinger eller kunngjøringer . Hvert overordnede forvaltningsorgan har fullmakt til å utstede instruksjoner til det underordnede forvaltningsorganet. Instruksjonene er vertikal kommunikasjon på de offisielle kanalene som er gitt for dette formålet , som kan gjøres muntlig eller skriftlig. Ikke alle arbeidsforhold er underlagt myndighet til å utstede instruksjoner. Freelance journalister og kamera er gjenstand for f.eks B. ikke myndighet til å utstede instruksjoner, ellers har de ikke lov til å jobbe som frilanser.
arter
Det er arbeidsrett, selskapsrett, forvaltningsrett, rettslig og militær myndighet til å utstede pålegg:
-
Rettsrett : Det skilles mellom teknisk og disiplinær myndighet til å utstede instruksjoner :
- Den tekniske myndigheten til å utstede instruksjoner er retten til å utstede de instruksjonene som er nødvendige for å utføre oppgaven . Dette inkluderer teknisk eller økonomisk kompetanse , erfaring og kontrollkompetanse . Det er linjelederen akseptert.
- Disiplinær myndighet er retten til å iverksette personalpolitiske tiltak mot andre organer. Dette inkluderer personalvurderinger , godkjenning av ferieforespørsler eller sanksjonering av ansattes atferd . Det er reservert for disiplinæroverlegen .
- Konsernlov : retten til å utstede instrukser til styret i det avhengige selskapet ( § 308 (1 ) i den tyske aksjeselskapsloven ) er kun tilgjengelig for det kontrollerende selskapet hvis en dominansavtale inngås . En instruksjon er ethvert uttrykk for vilje fra det herskende selskapet, uavhengig av dets ytre utseende eller betegnelse. Den avgjørende faktoren er om det kontrollerende selskapet forutsetter at viljens uttrykk vil bli fulgt av det kontrollerte selskapet. Det kontrollerende selskapet utøver sin rett til å utstede instruksjoner i henhold til § 78 AktG ( Aktiengesellschaft ), § 37 GmbHG ( GmbH ), § 161 avsnitt 2 og § 125 HGB ( KG ) og § 709 , seksjon 714 BGB ( GbR ) gjennom sine juridiske representanter .
-
Offentlig forvaltning :
- I suverenitetshandlingen bestemmer staten ovenfra ( suveren ), stat og borgere er i et super-underordnet forhold (underordnet forhold) til hverandre. Fra denne stillingen kan staten gi pålegg og instrukser innenfor rammen av lover , administrative handlinger , varsler eller rettslige avgjørelser .
- Den føderale regjeringens rett til å utstede instruksjoner følger av artikkel 85 i grunnloven ( ordreadministrasjon og føderal administrasjon ). I henhold til dette er statlige myndigheter underlagt instruksjonene fra de kompetente høyeste føderale myndighetene . Med mindre den føderale regjeringen anser det haster, skal instruksjonene sendes til de høyeste statlige myndighetene. De høyeste statlige myndigheter må sørge for at instruksjonene blir implementert.
- Spesielt i intervensjonsadministrasjon gis borgeren en handling , toleranse eller unnlatelse, og dermed forstyrres hans generelle handlefrihet . Her utsteder staten ordrer og håndhever dem. Kan handle med myndigheter ikke bare offentlige etater, men også organer fra kommuner og administrativ støtte til funksjonelt selvstyre .
- Spesielle instruksjonsrettigheter eksisterer i tilfelle en intern nødsituasjon , i tilfelle et forsvar og i tilfelle naturkatastrofer .
-
Rettferdighet :
- I Tyskland, kan retten utstede forhold ( § 56b av straffeloven ) og instruksjoner ( § 56c av straffeloven) som en del av suspensjon av setningen til prøvetid for en frihetsstraff . I motsetning til forholdets undertrykkende karakter, har instruksjonene en forebyggende karakter, dvs. tar sikte på å forbedre gjerningsmannen.
-
Militær :
- I BundeswehrFølgende gjelder: “En instruksjon inneholder en ordre. Det indikerer ofte bare den overordnede intensjonen til den overordnede, målet generelt og er vanligvis gyldig i lengre tid. Det gir mottakeren omfattende handlefrihet i implementeringen og i valg av midler som skal brukes. Utstedelse av instruksjoner er generelt forbeholdt øverste og øverste ledelse. ” BMVg- instruksjoner er også kjent som dekreter .
- Fra overføringen til forskjellige er offisielle instruksjoner (ofte feilaktig referert til som overføring): "Er i militærsoldatene under en tjenestemann / ansatt eller tjenestemann / ansatt en soldat, så lederen gir ikke ordrer men offisielle instruksjoner. Det samme gjelder integrert underordning ... Plikten til å følge disse påleggene oppstår for soldater fra deres plikt til å tjene trofast ( § 7 SG ), for tjenestemenn fra § 61 og § 62 i Federal Civil Service Act og for ansatte fra tjenestekontrakten. "
Innhold og omfang
Innholdet i instruksjonene må være klart og lovlig. Det er utvetydig hvis instruksjonene gir instruksjonsmottakeren klare, ikke-tolkbare instrukser for handling, der bare de tillatte eller ikke-tillatte aktivitetene kan vises. Selve instruksjonen og dens konsekvenser må være i samsvar med gjeldende rettssystem . Grensene for instruksjonene er generelt dannet av prinsippet om god tro og forbudet mot trakassering , spesielt lovligheten av utstedelsen og innholdet.
konsekvenser
Tallrike lover viser også konsekvensene av ikke å følge klare instruksjoner. Unnlatelse av å følge en instruksjon fra arbeidsgiveren representerer en nektelse av arbeid på grunn av den eksisterende oppfølgingsplikten og - etter en tidligere mislykket advarsel - kan være årsaken til oppsigelsen ( arbeidsforholdets oppsigelse ). Den tjenestemannsretten ser manglende etterlevelse av en instruks som en administrativ forseelse . I henhold til § 308 (2) AktG er styret i det avhengige selskapet forpliktet til å følge instruksjonene gitt til det. Hvis dette ikke skjer, kan styret i det kontrollerende selskapet saksøke det avhengige selskapet. Manglende overholdelse er til og med en juridisk forpliktelse i de tilfellene hvis instruksjonene åpenbart ikke tjener gruppens interesser og er skadelige.
Individuelle bevis
- ^ Rolf Bühner: Betriebswirtschaftliche Organisationslehre , 2004, s.65 .
- ↑ Jens Kuhlmann / Erik Anis: Corporate and Transformation Law , 2010, Rn. 594.
- ↑ Sven Timmerbeil: Disposition of corporate and transformation law , 2012, s. 19.
- ↑ BVerfG, avgjørelse av 5. desember 2002, Az. 2 BvL 5/98, fulltekst = BVerfGE 107, 59 .
- ↑ Carl Creifelds , Creifelds Legal Dictionary , 2000, s. 1558.
- ↑ KG, avgjørelse av 20. november 2015 - 2 Ws 234/15 - 141 AR 475/15 Rn. 22
- ↑ Central Service Regulations (ZDv) 1/50, grunnleggende vilkår for militær organisasjon - underordning - offisielle instruksjoner , nr. 305
- ↑ Central Service Regulations (ZDv) 1/50, grunnleggende vilkår for militærorganisasjon - underordning - offisielle instruksjoner , nr. 311