Design riktig
Retten til design er en relativ subjektiv rettighet gjennom hvilken en ny rettighet ensidig kan etableres eller et eksisterende rettsforhold kan endres eller kanselleres. Det er en forutsetning for en effektiv designvirksomhet .
Generell
Som regel er designrettigheter rettigheter som er mer eller mindre nært knyttet til en hovedrett, som for eksempel avslutning av et lån i en låneavtale . Retten til design (unntak: f.eks. Bevilgning, se nedenfor) må utøves overfor den andre delen ved hjelp av en designerklæring ( intensjonserklæring som krever mottakelse ). Designretten trer i kraft ved mottak av erklæringen. Imidlertid er det også struktureringsrettigheter som må utøves gjennom rettsforhandlinger (såkalte struktureringsrettigheter ).
arter
På grunn av denne ensidige juridiske makten, som tildeles av designrettigheter, krever tildeling av en designrett en spesiell begrunnelse fra kontrakt eller lov .
Designrettigheter er for eksempel:
- Oppsigelse ,
- Bekreftelse ( §§ 141 og 144 BGB),
- Samtykke ,
- Tilbaketrekking ( § 349 BGB),
-
tilbakekalling
- en stiftelsestransaksjon inntil rettsevnen er anerkjent ( § 81 (2) BGB),
- for intensjonserklæringer som ennå ikke er mottatt eller som er mottatt samtidig ( § 130 BGB),
- en fullmakt ( avsnitt 168, 171 og 178 BGB),
- for visse transaksjoner som krever godkjenning ( avsnitt 109 og 178 BGB),
- et samtykke ( §§ 183 og 630d Abs. 3 BGB),
- en gave ( seksjon 530 BGB),
- en pris ( § 658 BGB),
- av klienten (eller oppsigelse av agenten) ( § 671 BGB),
- en instruksjon ( § 790 BGB),
- Angrerett i forbrukerbeskyttelse ( §§ 312 ff. , §§ 355 ff. , §§ 485, 495, 499 og 510 BGB);
- Utfordring ,
- Motregning ,
- Reduksjon ( §§ 441 og 638 BGB),
- Kjøpsalternativ ,
- Rett til gjenkjøp og fortrinnsrett ,
- Bevilgning ,
- Forsømmelse ,
- innenfor en viss ramme: ledelsesmessige rettigheter til arbeidsgiver ,
- Rett til ytelsesbestemmelse i henhold til §§ 315 ff. BGB,
- Skatte oppgivelse i tilfelle av driftsavbrudd eller leasing av samme ( § 16 (3b) EStG)
- spesielle kontraktsrettigheter, f.eks. B. visse justeringsklausuler ,
- politiske og bedriftens valg , f.eks B. Forbundsdagvalg , valg av medlemmene i representantskapet for et aksjeselskap av generalforsamlingen,
- Innvending : disse blir noen ganger referert til som falske designrettigheter fordi de etterlater rettsforholdet upåvirket, men etter innsigelsen kan det ikke håndheves (i denne formen).
trening
Når oppsigelsesretten utøves, avsluttes den opphørte kontrakten; når angreretten utøves (f.eks. I tilfelle en kjøpekontrakt), konverteres den aktuelle kontrakten til refusjonsplikt, og når forkjøpsretten utøves, inngås en kjøpekontrakt umiddelbart mellom den som utøver angreretten og skyldneren. Bevilgningens spesialitet er at ingen andre personer blir berørt av den juridiske strukturen.
Som alle ensidige juridiske transaksjoner (inkludert søksmål ) er designrettigheter i utgangspunktet fiendtlige mot vilkår og betingelser , og ugjenkallelige fordi juridisk usikkerhet bør unngås.
I prosessen er imidlertid såkalte intra - prosessuelle forhold tillatt, siden der må retten ta stilling til partenes søknader og det er derfor ingen juridisk usikkerhet. Interne saksbehandlingsbetingelser er et resultat av partenes disposisjonsrett , ifølge hvilke de alene bestemmer gjenstand for tvisten , dvs. kan disponere over den. Et ytterligere unntak fra fiendtligheten mot forhold er såkalte potensielle forhold , som eksisterer når mottakeren av erklæringen kan kontrollere forekomsten av tilstanden alene, dvs. det oppstår ingen juridisk usikkerhet på hans bekostning. I tillegg tillates det forhold som gjøres avhengige av et juridisk spørsmål , såkalte juridiske forhold .
Uigenkalleligheten gjelder ikke hvis designmotstanderen benekter designens effektivitet, siden i dette tilfellet tilbakekallingen bare gjenoppretter tilstanden som motstandsmotstanderen hevder og dermed ikke skaper ytterligere usikkerhet for ham (unntak jf. § 9 Oppsigelsesloven ).
Relevant tidspunkt
Effektiviteten av alle designrettigheter vurderes utelukkende i henhold til omstendighetene på erklæringstidspunktet. En påfølgende eliminering av designårsaken spiller ingen rolle. I rettsområder med en utpreget sosial komponent blir dette ofte sett på som ikke passende i alle tilfeller. Derfor har lovgivere og rettsvitenskap gjort korreksjoner: I arbeidsretten har arbeidstakeren rett til nyansettelse dersom årsaken til oppsigelse ikke gjelder senere, f.eks. B. fordi en tiltenkt stillingsreduksjon ikke er implementert av arbeidsgiveren. I leieforholdet lov, § 569 (3) nr 2 BGB standardiserer ineffektivitet oppsigelse på grunn av omstendigheter som inntreffer etter mottak av varsel om oppsigelse. Hvis utleier benytter seg av retten til ekstraordinær oppsigelse ved mislighold i betaling, kan leieren gjøre oppsigelsen ineffektiv ved å tilfredsstille utleieren inntil to måneder etter pågående utkastelseskrav med hensyn til leien som skal betales. Den opprinnelig effektive oppsigelsen blir senere ineffektiv som en juridisk konsekvens av bestemmelsen.
overføring
Overførbarheten av designrettighetene er kontroversiell . I henhold til § 413 BGB er de ikke alle uavhengige overførbare, bare de ikke- tilbehørige rettighetene som forkjøpsrett , angrerett eller angrerett . Overføringen din skjer i sammenheng med oppdraget i henhold til § 398 BGB. Visse designrettigheter kan tildeles med hovedkravet som de tilhører. Rett til overføring av eierskap til en bok som kontraktsparten har angrerett for, kan også tildeles denne angreretten ( § 413 BGB).
Uttakbarhet
I utgangspunktet kan en utøvd designrett ikke lenger trekkes ensidig, da dette ville motsette rettssikkerheten. Imidlertid f.eks. B. en uttalt oppsigelse kan avbrytes av begge parter etter gjensidig avtale.
Går ut
Av hensyn til rettssikkerhet utløper mange designrettigheter etter en viss periode når de utløper .
Ingen foreldelsesfrist
Designrettigheter er ikke krav , så de kan ikke utløpe ( § 194 (1) BGB).
Foreldelsesperioder
Av begrensningen er tidsfrister som skal skilles. Når fristen går ut, går retten til design tapt. Ekskluderingsperioder kan være fastsatt ved lov. Spesielt innen arbeidsretten spiller frister basert på tariffavtaler eller ansettelseskontrakter også en viktig rolle.
- Unngåelse av feil ved en feiltakelse må gjøres "umiddelbart" ( § 121 setning 1 BGB), utfordringen på grunn av uredelig bedrag eller ulovlig trussel innen ett år ( § 124 avsnitt 1 BGB).
- Opphevelsen som beskytter forbrukeren må erklæres innen fristene i § 355 paragraf 2 eller paragraf 3 BGB. Med angrerett avhenger starten av perioden vanligvis av at forbrukeren har blitt instruert om muligheten for uttak.
Noen ganger er utløpet av en designrett knyttet til foreldelsesfristen for et krav, slik det er gjort i § 218 i den tyske borgerloven for angrerett , for å utforme utløpet som en innvending .
Design motrettigheter
I noen tilfeller er gjensidige rettigheter til personen som er berørt av retten til design, mulig. I visse tilfeller foreskriver loven for eksempel leietakers rett (som ikke kan fravikes her) mot en oppsigelse fra utleieren i samsvar med § 574 i den tyske borgerloven. Teoretisk sett er ingen rettslig håndheving nødvendig for effektiviteten av den gjensidige retten, selv om det sannsynligvis vil gjøre det i praksis. Er de gjensidige rettighetene håndhevbare bare i form av en handling, kalles også en lov om design motrettssak .
Rettigheter til lovgivning
Her må designeren inngi søksmål for å oppnå designeffekten gjennom dom. Slike dommer kalles også designvurderinger, som i motsetning til z. B. Ytelsesdommer krever ikke fullbyrdelse. Eksempler på rettslige handlinger finnes i familie- og selskapsrett:
- Skilsmisse ( §§ 1564 ff. BGB),
- Bestridelse av farskap ( § 1599 (1) BGB),
- for en OHG eller KG ( § 161 (2) HGB):
- Tilbaketrekking av ledelsesmyndighet ( seksjon 117 HGB) og representasjonsmakt ( seksjon 127 ) HGB,
- Oppløsning av et selskap ( § 133 HGB),
- Ekskludering av en partner ( § 140 HGB);
- Vedtak fra generalforsamlingen i en AG ( §§ 241 ff. AktG).