Ansettelseslov
Den arbeidsrett omfatter alle lover , forskrifter og andre bindende bestemmelser for lønnet arbeid, avhengig sysselsetting . Innholdsmessig skilles det mellom individuell arbeidsrett (forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker ) og kollektiv arbeidsrett (forhold mellom fagforeninger og bedriftsråd , personalråd eller arbeidstakerrepresentanter eller arbeidsrettskommisjonen på den ene siden og arbeidsgiverforeninger og arbeidsgivere på den andre - se også koalisjons- og koalisjonsloven ) . En viktig komponent i arbeidsretten er arbeidstakerbeskyttelse .
historie
Det arbeidet har vært siden antikken juridisk regelverk emne. I romersk lov spilte imidlertid tjenestekontrakten ( locatio conductio operarum ) bare en underordnet rolle på grunn av det utbredte slavearbeidet . I middelalderens Tyskland har arbeidsforhold ofte personlige juridiske trekk. Selv om lønnskraft allerede eksisterte i liten skala i visse områder, anses andre halvdel av 1700-tallet å være begynnelsen på arbeidsrettens historie. På den tiden utviklet en stor del av befolkningen i Europa seg til lønnsavhengige arbeidere ( proletariat ) og det sosiale spørsmålet ( fattigdom ) dukket opp . De sosiale klagene ved industrialiseringen på 1800-tallet blir også sett på som et resultat av privat autonomi til tross for ubalansen i kontraktpartnernes makt .
Utviklingen av arbeidsretten begynte i England i 1833 med fabrikklovene . De begrenset arbeidstiden til åtte timer for barn mellom 9 og 13 år og til 12 timer for barn mellom 14 og 18 år. Barn under 9 år bør gå på skolen.
Arbeidsrett i enkelte land
Arbeidsrett er regulert forskjellig i hver stat, for eksempel:
- Arbeidsrett (Bulgaria)
- Arbeidsrett (Tyskland)
- Arbeidsrett (DDR)
- Arbeidsrett (Frankrike)
- Arbeidsrett (Østerrike)
- Arbeidsrett (Sveits)
I EU , med liberaliseringen av det arbeidsmarkedet, er det en transnasjonal arbeidsrett.
litteratur
- Bob A. Hepple (red.): International Encyclopedia of Comparative Law . Vol.XV - Arbeidsrett, 2014, ISBN 978-3-16-152650-3 .
- R. Blanpain (red.): International Encyclopaedia for Labour Law and Industrial Relations . Kluwer Law International, 1996, ISBN 90-6544-905-1 .
- Henssler / Braun (red.): Arbeidsrett i Europa . 3. utgave Otto Schmidt, Köln 2011, ISBN 978-3-504-42681-1 .
- Matthew W. Finkin: Sammenlignende arbeidsrett . I: Mathias Reimann og Reinhard Zimmermann (red.): Oxford Handbook of Comparative Law . Oxford University Press, Oxford 2008, ISBN 978-0-19-953545-3 , pp. 1131-1160 .
- Abbo Junker (red.): Grunnkurs i arbeidsrett . 9. utgave CH Beck, München 2010, ISBN 978-3-406-60055-5 .
- Reinhard Richardi : Arbeidsrett gjennom tidene. Kronikk av tysk arbeidsrett. CH Beck, Munchen 2019, ISBN 978-3-406-74304-7 ( avlesning prøve [PDF]).
weblenker
Individuelle bevis
- ^ Gabler Wirtschaftslexikon online , åpnet 14. mars 2011.