Innlegg

Servicepost er det spesifikke, funksjonelle kontoret til en tjenestemann eller dommer eller funksjonen til en soldat ved en bestemt tjeneste , som er knyttet til overføring av et bestemt ansvarsområde og kan registreres i en organisasjon og / eller forretningsdistribusjon plan.

Stillingen er generelt tildelt en lønnsgruppe ( § 18 setning 1 BBesG ). Et innlegg kan også tildeles flere lønnsgrupper hvis det er en objektiv grunn til dette (postbunting innen området såkalt "masseadministrasjon").

For en søksmål anlagt av en tjenestemann med det eneste målet at den som oppfattes av ham, vil bli vurdert høyere, mangler tjenestemennene tilsvarende § 42 nr. 2 Kode for administrativ prosedyre som kreves juridisk status .

Innlegget skal ikke forveksles med posisjonen i budsjettet . For å kunne bruke en bestemt tjenestemann til en bestemt aktivitet kreves en tilsvarende verdsatt stilling, som støttes av en stilling med tilhørende budsjettressurser. I den budsjettmessige "pottekonomien" fravikes det å tildele de faste stillingene til visse stillinger. Snarere etterlater arbeidsgiveren stillingene som budsjettlovgiveren har gjort tilgjengelig i etableringsplanen i denne "potten" og får bare tilgang til dem fra sak til sak hvis han ønsker å gjennomføre kampanjer .

Videre skiller serviceposten seg fra serviceposisjonen . En postholder kan midlertidig innta stillingen til en annen postholder. Årsaken kan være et tilfelle av representasjon, for eksempel på grunn av fravær på grunn av ferie, sykdom eller en forretningsreise. Overføring av ansettelse kan skje skriftlig eller muntlig, som en del av en fast ordning (f.eks. I form av en stillingsbeskrivelse ) eller, for ditt individuelle tilfelle, på spesielle bestillinger eller instruksjoner . Et eksempel er representasjonen av enhetslederen av en høyttaler fra hans enhet. Under utskiftningen inntar konsulenten stillingen som enhetsleder, men ikke hans stilling.

Posisjoner som ikke kan fylles vil bli merket med tillegg kW for ikke lenger er aktuelt i fremtiden . Disse stillingene tilhører som regel ikke det anerkjente personalkravet og er vanligvis satt opp av sosiale årsaker. Innlegg som er besatt av en tjenestemann av en annen karakter enn tilsvarer evalueringen av innlegget, er merket med kU for fremtidig konvertering .

Selv om det ikke utføres suverene oppgaver i privat sektor , er det lignende strukturer for ansvar og betegnelser, som f.eks B. Avdelingsleder .

Post-lignende konstruksjon (DPäK)

Soldater og sivile ansatte i Bundeswehr som ikke okkuperer en vanlig stilling ledes på såkalte "postlignende konstruksjoner" (DPäK). I 2018 rammet dette 43600 soldater.

For soldater i trening , f.eks. B. ved Bundeswehr-universitetene , offiseren og NCO-skolene , er det planlagt 34 ​​800 "DPäK-elever" -innlegg, hvorav rundt 33 400 ble okkupert i 2018. Samme år ble 5900 soldater overført til DPäK fordi de har krav på fritak fra militærtjeneste for profesjonell utvikling . Dette tallet synker fordi ansettelsesforhold etablert fra 2012 og fremover ikke lenger gjelder. 390 soldat sitter på DPAK fordi de på grunn av en motgang eller spesiell omsorg grunner en nær hjem bruk vil gi en passende person for vanlig post, men var ikke tilgjengelig. For oppfatningen av foreldrepermisjon og omsorgspermisjon ( § 28 para. 5 SG ) ble det satt opp 1700 DPäK i 2018. Samme år var organisasjonsmessige årsaker og i 600 tilfeller inkludering i beskyttelsesperioden under Deployment Re-Use Act avgjørende for overføringen til DPäK.

Konstruksjoner som ligner på tjenesteposter er en grunn til det høye antallet ledige stillinger i Bundeswehr.

weblenker

• BMVg P I 1: Moderne portal for postinformasjon . I: https://www.bundeswehr.de/ . Bundeswehr , 12. april 2018, åpnet 27. august 2019 . 
• Lorenz Hemicker: Planlegging for Bundeswehr: "Det er på tide å vokse igjen". I: http://www.faz.net/ . Frankfurter Allgemeine Zeitung , 10. mai 2016, åpnet 27. august 2019 . 

Individuelle bevis