Forskningsassistent

Denne artikkelen eller delen må revideres. Detaljer bør gis på samtalesiden . Hjelp oss med å forbedre det , og fjern deretter dette merket.

Denne artikkelen eller følgende seksjon er ikke tilstrekkelig utstyrt med støttedokumenter ( f.eks. Individuelle bevis ). Informasjon uten tilstrekkelig bevis kan fjernes snart. Hjelp Wikipedia ved å undersøke informasjonen og inkludere gode bevis.

Forskningsassistent med master, vitnemål eller akkreditert mastergrad ( WHK ), en forskningsassistent med bachelorgrad ( WHB ), en forskningsassistent med høyskoleutdanning ( WHF ) eller studentassistent ( SHK ) er ansatte ved tyske universiteter , støttetjenestene i forskning og Gi undervisning og tilhørende administrative aktiviteter.

begrep

Den offisielle betegnelsen er "forskningsassistent" eller "studentassistent".

I fellesskap blir studentassistenter ofte referert til som “HiWis”. Dette kan tolkes som en forkortelse for " hjelpeforsker ". Selv på 1950- og 1960-tallet vekket forkortelsen assosiasjoner med “ frivillige ”, også forkortet “HiWi”, under andre verdenskrig - hjelpearbeidere innen den tyske Wehrmacht og SS som ble rekruttert fra rekkene av befolkningen i okkuperte land. . Bruken av forkortelsene som brukes i hverdagsspråk (HiWi vs. SHK) varierer fra stat til stat.

definisjon

Vitenskapelige assistenter kan også arbeide innen forskningsområdet for offentlig tjeneste (ÖD). Struktureringen av arbeidsforholdene er forbeholdt føderale stater eller universiteter og kan variere tilsvarende. Vitenskapelige assistenter er unntatt fra tariffavtalen for statsforvaltningen i føderale stater (TV-L).

Det skilles generelt mellom akademiske assistenter med Magister , Diplom eller Master's degree ( WHK ), akademiske assistenter som fullfører et universitetskurs med en standardperiode på minst 6 semestre (f.eks. Et universitet for anvendt vitenskap, et Diplom I-kurs eller en bachelorgrad ) har fullført ( WHB eller (utdatert) WHF ), og i bredere forstand akademiske assistenter før de fullfører en grad ( studentassistenter , SHK ). Hva som skal forstås av en student eller akademisk assistent reguleres i detalj av den respektive statlige universitetsloven .

Ansettelsen som forskningsassistent er uavhengig av muligheten for doktorgrad . I prinsippet er dette imidlertid gitt for en aktivitet etter tilsvarende grad.

Forskningsassistenter

aktivitet

Vitenskapelige assistenter tilbyr vitenskapelige tjenester innen forskning og undervisning og tilhørende administrative aktiviteter. De tildeles universitetslektorer ( professorer og private forelesere ), personer med uavhengige undervisningsoppgaver eller akademisk ansatte (§ 46 (1) i universitetsloven). Den nøyaktige aktiviteten er basert på arbeidskontrakten eller instruksjonene; undervisningsaktiviteter for å formidle spesialkunnskap, praktiske ferdigheter og vitenskapelige metoder kan også overføres. Vitenskapelige assistenter brukes ofte også som korreksjonsassistenter, for eksempel for å rette oppgaver eller eksamener. De akademiske assistentene skiller seg fra det akademiske personalet ved at de maksimalt kan være ansatt 19 timer per uke. Disse betales også i henhold til timepriser og ikke ansatt og godtgjøres i stillinger (deler). Arbeidet ditt kan, men trenger ikke nødvendigvis, avvike i grad av uavhengighet av arbeidet. I motsetning til forskningsassistenter er ikke forskningsassistenter underlagt tariffavtalen for offentlig tjeneste for føderale stater.

Arbeidsforhold, godtgjørelse

De kontraktene for forskningsassistenter er vanligvis avsluttet i 3 til 19 timer per uke.

Godtgjørelsen bestemmes av forbundsstaten, delvis også av universitetet:

  • Baden-Württemberg
    • WHK: vintersemester 2011: 13,46 €, sommersemester 2012: 13,71 €, vintersemester 2013: 14,07 €, sommersemester 2014: 14,49 €, vintersemester 2015: 14,80 €, sommersemester 2016; € 15,14;
    • WHB: Vintersemester 2011: € 9,92, sommersemester 2012: € 10,11, vintersemester 2013: € 10,38, sommersemester 2014: € 10,68, vintersemester 2015: € 10,90, sommersemester 2016: € 11,15

Studentassistenter

aktivitet

Studentassistenter er ansatt for forsknings- og undervisningstjenester og tilknyttet administrativ virksomhet. Forutsetningen er å melde seg på et universitet som student. Etter en første profesjonell grad fra universitetsgrad er ansettelse som SHK bare mulig hvis du er registrert i en mastergrad eller en annen grad, selv om dette tolkes eller varierer forskjellig fra universitet til universitet, og du vil derfor være i stand til å fullføre en ny En grad eller en annen grad kan ikke garanteres å bli ansatt som SHK ved hvert universitet hvis du tidligere har skaffet deg en master- eller magistergrad. Under visse forhold kan studentassistenter også lede opplæringsprogrammer som veiledere .

Kontakter for å fylle studentassistentstillinger oppstår ofte i seminarer eller forelesninger , noen blir også annonsert. I noen tilfeller velger universitetsprofessorer studenter som allerede har fått øye på dem. Fra og med 2011 i Berlin vil stillingene kunngjøres i en jevnlig prosess og fylles med deltakelse fra personalrådene til studentansatte.

Studentassistenter gir vitenskapelige tjenester i henhold til definisjonen av Federal Labour Court . De støtter vitenskap og undervisning gjennom egne tjenester, som er "av natur en vitenskapelig tjeneste". Det må skilles mellom midlertidig arbeid. Hvis disse dominerer i arbeidsforholdet, gjelder kollektive forhandlingsbestemmelser (inkludert bordlønn, ferie, oppsigelsesperioder) for offentlig tjeneste også for disse ansettelsesforholdene ; de er da ikke underlagt en tidsbegrensning i henhold til WissZeitVG , men bare i henhold til TzBfG . Hvis begge typer studentansettelser er ment, brukes begrepet "studentansatte" ofte i fagforeninger.

I Berlin Higher Education Act brukes en annen definisjon i § 121.

Arbeidsforhold, godtgjørelse

De kontraktene for studentassistenter er vanligvis avsluttet i 3 til 19 timer per uke. For ikke å bli klassifisert som en ansatt i henhold til lov om sosial sikkerhet, må denne aktiviteten være mindre enn halvparten av den ukentlige arbeidstiden i den aktuelle føderale staten, og det er derfor den maksimale varigheten kan variere. Mer omfattende kontrakter er tillatt i forelesningsfri periode.

Godtgjørelsen fastsettes vanligvis av føderalstaten, noen ganger også av universitetet. Imidlertid er det maksimale lønninger som ble satt av kollektive forhandlingsforeninger for tyske stater (alle føderale stater unntatt Berlin og Hessen) i 1993. Godtgjørelsen tilsvarte timelønnen til godtgjørelsesgruppe VIII / IX (tilsvarende € 8,06) i den føderale ansattes kollektive avtale . Denne retningslinjen ble sist vedtatt 23. juni 2008 og har siden blitt regelmessig justert med hensyn til gebyrnivået.

I henhold til vedtaket fra Generalforsamlingen i TdL i april 2013, er maksimumssatsen fra 1. april 2013 € 8,79 / t og fra 1. april 2014 € 9,05 / t. Retningslinjen gir også muligheten til å overskride disse maksimale satsene med opptil 10% og betale en julebonus om nødvendig . Retningslinjen skiller videre mellom øst- og vesttariffsonene, i den tidligere er timeprisene lavere på grunn av den høyere ukentlige arbeidstiden det er referert til. Forbundsstatene implementerer denne retningslinjen annerledes:

  • Baden-Württemberg: Siden sommersemesteret 2014, € 9,16 for assistenter uten universitetsgrad. Tidligere var maksimumssatsen € 8,51 (WS 2011), € 8,67 (SS 2012) og € 8,90 (WS 2013).
  • Bayern: € 8,84, € 9,30 med en bachelorgrad, € 12,00 med en mastergrad / eksamensbevis (f.eks. Ved FAU Erlangen-Nürnberg, er godtgjørelsen som SHK knyttet til minstelønnen, uavhengig av akademisk grad Før innføringen av minimum lønn, arbeidstimen ble godtgjort til € 6 til € 7,20.)
  • Rheinland-Pfalz: 2016: € 9,70 uten grad, € 11,29 med en bachelorgrad eller diplom (FH), € 15,33 med en mastergrad eller diplom
  • Berlin: € 12,68 (i henhold til TV Stud III-kollektivavtalen, fra 1. januar 2021)
  • Brandenburg: € 8,50, med en bachelorgrad i gjennomsnitt € 9,19, med en master / diplom i gjennomsnitt € 12,45 (per juli 2013),
  • Hamburg: € 9,90 (siden 1. oktober 2017)
  • Hessen: Gjennomsnitt uten grad: € 8,50, med en BA-grad: € 11,00, men varierer fra universitet til universitet, Goethe-universitetet Frankfurt am Main (stiftelsesuniversitet): € 9,96, med en BA-grad: 11, 22 €
  • Mecklenburg-Vorpommern: € 9,05 som studentassistent (uten grad), € 10,54 som forskningsassistent (med en bachelorgrad), € 13,92 som forskningsassistent (med en mastergrad)
  • Niedersachsen: uten kvalifisering € 10,55 (fra sommersemesteret 2021: € 10,69); med en bachelorgrad € 12,27 (fra sommersemesteret 2021: € 12,43); med en mastergrad 16,65 € (fra sommersemesteret 2021: 16,86 €)
  • Nordrhein-Westfalen: Ved universiteter € 10,00 (per 2015), ved universitetshøgskoler € 9,49 (per mai 2013),
  • Thüringen: € 8,56, € 8,79 (fra 1. januar 2014), € 9,05 (fra 1. april 2014).
  • Sachsen: € 9,24 (fra 1. januar 2016), € 9,45 (1. april 2016), € 9,64 (1. oktober 2017), € 9,87 (1. april 2018), 10,17 € (1. oktober 2019), € 10,49 (1. april 2020), € 10,63 (1. april 2021)

Arbeidskontrakten inngås mellom studenten eller forskningsassistenten og det respektive universitetet, representert av kansler eller rektor / president . Universiteter er vanligvis selskaper under offentlig lov. Assistenten er altså ansatt i offentlig tjeneste .

De lovbestemte reglene for årlig permisjon gjelder også studentassistenter (med en ukentlig arbeidstid på 10 timer, 3 timer per hel ansettelsesmåned kan brukes), fortsatt lønnsutbetaling, barselbeskyttelse, arbeidsmiljø og ulykkesforsikring som plikten til å annonsere og plikten på en stillingsreferanse. Som regel brukes imidlertid disse forskriftene sjelden av de som er berørt på grunn av uvitenhet. Retningslinjen som allerede er nevnt inneholder en modell ansettelseskontrakt, men den inneholder ingen informasjon om disse spørsmålene og viser bare generelt til lovene. I henhold til seksjon 1 i Federal Holiday Act har hver ansatt rett til betalt permisjon , inkludert SHK.

I 2012 presenterte Education and Science Union en studie sponset av Max Traeger Foundation, "Studentmedarbeidere - Om situasjonen og situasjonen til studentassistenter og studentmedarbeidere ved tyske universiteter og forskningsinstitusjoner", som gir en oversikt over studentenes situasjon ansatte i Tyskland Høyere utdanning og forskningssystem der. Inkludert er blant andre. Informasjon om profil, ansettelsesforhold og arbeidsforhold.

Som hovedregel utføres hjelpearbeiderkontrakter som deltidsarbeid. De siste årene har imidlertid universitetene i økende grad utstedt arbeids- og avgiftskontrakter som formelt sett skal klassifiseres som selvstendig næringsdrivende, selv om det uansett er kontroversielt om dette er uavhengige typer arbeid. Noen ganger kreves opplæring som en (ulønnet) praksis.

stand-in

I henhold til personallovgivningen i de fleste føderale stater er studentassistenter ikke definert som ansatte og dekkes derfor ikke av lov om personalrepresentasjon. For eksempel bestemmer delstaten Thüringen:

"§ 88 Avvik for universiteter
For universiteter i forretningsområdet til departementet med ansvar for høyere utdanning, gjelder denne loven med følgende avvik: (...)

Verter, deltids- og deltidsansatte ved et universitet så vel som de som jobber ved universitetet der de er innskrevet som studenter, regnes ikke som ansatte i henhold til denne loven. "

Derfor kan personalråd ofte bare gi svært begrenset hjelp. I henhold til Bremens lov dekkes denne gruppen av representasjonsretten, men siden studentene “har vært en del av kontoret i seks måneder eller har vært ansatt i offentlige administrasjoner eller selskaper som drives av dem i et år” (§ 10 BremPersVG) på valgdagen har de forfall Den vanlige korte tidsfristen har bare sjelden en aktiv stemmerett. Situasjonen er lik i Bayern: Ifølge BayPVG (§ 13 (3) (a)) er det ingen rett til å stemme på mennesker med en frist på ikke mer enn seks måneder. Bare hvem som kan velges

  • har vært en del av delingen av deres høyeste tjenestemyndighet i seks måneder og
  • har vært ansatt av offentlige administrasjoner eller selskaper som drives av dem i ett år.

I henhold til universitetslover har studentrepresentanter ikke rett til å representere ansatte og kan bare godta SHK politisk eller gi hjelp ved å gi informasjon.

Bare i delstaten Berlin er det et eget personalråd for denne gruppen ansatte. Berlin personellrepresentasjonslov definerer en egen avdeling for studentassistenter ved hvert universitet. På grunn av den vanlige minimumsperioden på fire semestre (§ 121, paragraf 3, klausul 1 BerlHG), har ikke minimum sysselsettingsklausul (tre måneder) her like alvorlig innvirkning som i andre land.

I NRW, ifølge §46a i State University Act of North Rhine-Westphalia, er universitetene for tiden forpliktet til å opprette "representanter for studentassistenters interesser".

betydning

Parlamentariske undersøkelser har vist at universitetsassistenter nå utgjør en relevant andel av personalet, og at deres arbeid har blitt ekstremt viktig. I Thüringen er for eksempel mellom 15 og 46% av arbeidsstyrken sysselsatt ( FSU Jena : 41%). Studentansatte jobber noen ganger hver fjerde time.

Det midlertidige arbeidet som forskningsassistent teller ikke med i maksimalt seks år før fullført doktorgrad.

Vanligvis anerkjennes akademiske assistenter i anerkjennelsen av en vitenskapelig publikasjon for deres hjelp med forskning.

Se også

litteratur

weblenker

Individuelle bevis

  1. ^ Franziska Seng: Deltidsjobb som forskningsassistent. Jeg var studentassistent. Å jobbe ved stolen - en idyll. Ulempen: det er ikke mye penger. I: sueddeutsche.de. 17. mai 2010. Hentet 25. august 2018 .
  2. ↑ a b c d Retningslinjer for ansettelse og godtgjørelse til hjelpepersonell ... (DOC, 28 kB) Generell mal for Nordrhein-Westfalen. I: www.stud.uni-potsdam.de. Hentet 25. mai 2018 .
  3. ↑ Retningslinjer for ansettelse og godtgjørelse til akademiske assistenter og studentassistenter ved Universitetet i Bielefeld (Rektors beslutning av 18. desember 2007, sist endret ved avgjørelse fra rektors kontor 1. desember 2015). I: uni-bielefeld.de. 1. desember 2015, åpnet 25. august 2018 .
  4. ↑ Retningslinjer for tyske staters kollektive forhandlingsforening om arbeidsforholdene til akademiske og studentassistenter fra 23. juni 2008 (endret ved vedtak fra generalforsamlingen 8/2015 i TdL fra 19. til 21. mai 2015). I: Finanzverwaltung.nrw.de. 25. mai 2015. Hentet 25. august 2018 .
  5. ↑ a b Søknad fra Abg. Johannes Stober og andre SPD og uttalelse fra departementet for vitenskap, forskning og kunst. Sysselsettingssituasjonen til student- og akademiske assistenter ved universiteter i Baden-Württemberg. Tryksaker 15/1156. (PDF; 767 kB) I: landtag-bw.de. Statsparlamentet i Baden-Württemberg. 15. valgperiode 20. januar 2012, åpnet 25. august 2018 .
  6. ↑ a b Retningslinjer for arbeidsforholdene til akademiske (WHK) og studentassistenter (SHK); her: heve maksimumssatsene fra 1.1.2008 diskusjon i gruppekomiteuniversitetene 27. november 2007. (DOC, 32 kB) Arbeidsgiverforeningen i NRW eV, 28. november 2007, åpnet 26. august 2018 .
  7. ↑ a b Rådgiver for studenter og forskningsassistenter ved universitetene. (PDF; 3,16 MB) I: gew-nds.de. Education and Science Union. Hovedstyret, april 2011, åpnet 26. august 2018 .
  8. ↑ a b Brosjyre om rekrutteringsprosessen for akademiske assistenter. (PDF; 127,8 kB) I: uni-frankfurt.de. 22. november 2017, s. 3 , åpnet 26. august 2018 .
  9. ↑ David Kreitschmann: Undersøkelse om studentassistenter: Mye positive ting, men også mye å gjøre. I: asta.tu-darmstadt.de. 26. februar 2016. Hentet 26. august 2018 .
  10. ↑ a b Nye maksimale lønnssatser / time for assistenter. (PDF; 90 kB) I: tu-dresden.de. 18. juli 2019, åpnet 7. oktober 2020 .
  11. ↑ VESKE, 08.06.2005 - 4 AZR 396/04 - Klassifisering av studentassistent i henhold til føderal ansattstariff (BAT); Tilbyr vitenskapelig assistanse ved et universitet; Bruk av studentens nye akademiske kvalifikasjoner; Forpliktelse for akademiske assistenter til å tilby akademiske tjenester. I: jurion.de. Hentet 26. august 2018 .
  12. ↑ Lov om universiteter i delstaten Berlin (Berlin Higher Education Act - BerlHG) i versjonen 26. juli 2011 § 121 Studentassistenter I: gesetze.berlin.de. 26. juli 2011, åpnet 25. august 2018 .
  13. ↑ a b Godtgjørelse til akademiske assistenter og studentassistenter fra vintersemesteret 2013 og sommersemesteret 2014. (PDF) Staff Council of the University of Freiburg, åpnet 26. mars 2015 .
  14. ↑ Godtgjørelse til forskningsassistenter - TU Kaiserslautern (PDF; 6 kB)
  15. ↑ Tariffavtale for studentansatte (TV Stud III). (PDF) GEW Berlin, 1. september 2019, åpnet 8. april 2021 .
  16. ↑ Landtag Brandenburg. 5. valgperiode. Tryksaker 5/7665. Svar fra statsstyret på mindre spørsmål 2968 til nestleder Peer Juergens stortingsgruppe DIE LINKE. Tryksaker 5/7476. Studentassistenter. (PDF: 223,3 kB) I: peer-juergens.de. 29. juli 2013. Hentet 26. august 2018 .
  17. ↑ State Office Center for Personnel Services: PAISY information 21/2017
  18. ↑ Hessian Landtag. 18. lovperiode. Tryksaker 18/965. Liten forespørsel fra Abg. Angela Dorn og Sarah Sorge (BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN) fra 21. juli 2009 om situasjonen til student- og forskningsassistenter ved Hessiske universiteter - Del 1 og svar fra ministeren for vitenskap og kunst. (PDF; 72,4 kB) I: starweb.hessen.de. 2. oktober 2009. Hentet 26. august 2018 .
  19. ↑ Økning i timeprisen for studenter og forskningsassistenter. I: uni-rostock.de. 17. april 2013, arkivert fra originalen 4. mars 2016 ; åpnet 26. august 2018 .
  20. ↑ Ansettelse av vitenskapelige, kunstneriske og studentassistenter. 30. oktober 2019, åpnet 1. august 2020 .
  21. ↑ Liten henvendelse i trykksaker 6/4834 om godtgjørelse til kunstneriske og vitenskapelige assistenter ved Thüringen universitetene vinterhalvåret 2017/2018
  22. ↑ Effekter av utdanningskvalifikasjoner på innstillingen som SHK eller WHK - TU Dresden
  23. ↑ Alexander Lenger, Christian Schneickert, Stefan Priebe: Studentansatte - Om situasjonen og situasjonen til studentassistenter og studentmedarbeidere ved tyske universiteter og forskningsinstitusjoner ( Memento fra 23. mars 2013 i Internettarkivet ) (PDF, 4,5 MB)
  24. ↑ Thüringer Personell Representasjon loven , § 88 Avvik for universiteter
  25. ↑ BayPVG: Art. 14. I: gesetze-bayern.de. Hentet 26. august 2018 .
  26. ↑ Arbeidsforhold ved universitetene i Thüringen i 2011 (PDF) Stor henvendelse fra DIE LINKE parlamentariske gruppe, Ds. 5/5282
  27. ↑ Student- og forskningsassistenter ved hessiske universiteter (PDF; 60 kB)
  28. ↑ Ansettelsesforhold ved universitetene i Thüringen i 2011 (PDF) Stor henvendelse fra DIE LINKE parlamentariske gruppe, Ds. 5/5282, vedlegg 11
  29. ↑ Ansettelsesforhold ved universitetene i Thüringen i 2011 (PDF) Stor henvendelse fra DIE LINKE parlamentariske gruppe, Ds. 5/5282, vedlegg 12
  30. ↑ § 2 WissZeitVG avsnitt 3 setning 3. I: gesetze-im-internet.de. Hentet 26. august 2018 .