Den føderale arbeidsretten

Tyskland Federal Labour Court - BAG -p1
Statlig nivå	Føderasjon
posisjon	Føderal høyesterett
Bestå	siden april 1954
Hovedkvarter	Erfurt (siden 1999)
ledelse	Ingrid Schmidt , president for den føderale arbeidsretten
Nettsted	www.bundesarbeitsgericht.de

Utvendig 2011

Stort styrerom

foajé

Japansk hage over foajeen til møterommene på nivået med det omkringliggende biblioteket

Bibliotek

Forplass

Den føderale arbeidsretten (BAG) er den endelige domstolen i tysk arbeidsjurisdiksjon og dermed en av de fem høyeste domstolene i Forbundsrepublikken Tyskland.

Som en autoritet er den føderale arbeidsretten underlagt forbundsdepartementet for arbeid og sosiale forhold og er underlagt dens offisielle tilsyn . Imidlertid er det uavhengig i sitt arbeid som domstol .

I de andre statene i det tyskspråklige området er det ingen uavhengig øverste arbeidsrett; de endelige avgjørelsene i arbeidssaker er en del av jurisdiksjonen til den høyeste sivile domstolen. I dette er Liechtenstein fyrste høyesterett i Luxembourg høyesterett , i Østerrikes høyesterett og i Sveits føderale domstol .

Historie og sete

Det var først etter andre verdenskrig at arbeidskraftjurisdiksjonen var helt atskilt fra vanlig jurisdiksjon . Grunnloven , som trådte i kraft i 1949  , foreskrev arbeidsrettslig jurisdiksjon som en uavhengig gren av rettssystemet med sin egen høyesterett i artikkel 96 (1), som i utgangspunktet tilsvarer dagens artikkel 95 (1). Dette konstitusjonelle kravet ble implementert med Labour Court Act , som trådte i kraft 1. oktober 1953 , gjennom hvilket Federal Labour Court ble opprettet. Det begynte sin rettslige virksomhet i april 1954 i Kassel .

I løpet av tysk forening bestemte den uavhengige føderalismekommisjonen i mai 1992 å flytte den føderale arbeidsretten til Thüringen . I 1993 ble hovedstaden Erfurt bestemt som domstolens fremtidige sete. Siden flyttingen fra Kassel til Erfurt i 1999 har retten sitt sete på stedet for den tidligere hornfabrikken til Petersberg Citadel .

oppgaver

Oppgaven til den føderale arbeidsretten er å opprettholde ensartetheten i rettspraksis innen arbeidsretten, samt videreutdanning av loven i de områdene der lovgiveren ubevisst ikke har opprettet noen endelige forskrifter eller bevisst forlatt den detaljerte formuleringen loven til domstolene (f.eks. i lov om industriell handling ).

Den føderale arbeidsretten avgjør anker over dommer fra de regionale arbeidsdomstolene . I prinsippet må anken godkjennes av den regionale arbeidsretten ( § 72 (1) ArbGG ). I henhold til § 72 (2), ArbGG, er mulige årsaker til opptak et relevant juridisk spørsmål av grunnleggende betydning, et avvik fra en avgjørelse fra et annet panel med samme eller høyere rangering, en absolutt grunn til en gjennomgang eller et beslutningsrelevant brudd på plikten til å bli hørt. Hvis den statlige arbeidsretten ikke tillater anken, er det muligheten for en ikke-adgangsklage ( § 72a ArbGG), som den føderale arbeidsretten avgjør. Hvis klagen om ikke opptak aksepteres, er revisjonen tillatt. Juridiske klager kan inngis til den føderale arbeidsretten mot avgjørelser fra de regionale arbeidsdomstolene , som må godkjennes på samme vilkår som anke.

I unntakstilfeller, hvis partene er enige, en beslutning av en arbeidskraft domstol kan også ankes direkte til Federal Arbeidsretten (såkalt hopp revisjon , § 76 ArbGG), for eksempel i tilfelle av juridiske tvister om tariffavtaler , industriell handling eller spørsmål om foreningsfrihet.

Som alle lagmannsretter, gjør ikke føderale arbeidsretten vanligvis noen faktiske funn, men bare gjennomgår de omstridte avgjørelsene med hensyn til om de inneholder juridiske feil. Hvis en revisjon blir funnet å være ubegrunnet, avvises den og den anke dom blir endelig . Hvis anken derimot er velbegrunnet, kan den føderale arbeidsretten endre dommen dersom alle faktiske funn som er nødvendige for avgjørelsen, finner du i dommen. Hvis fakta som er relevante for avgjørelsen, mangler, vil den rettslige tvisten bli henvist tilbake til den regionale arbeidsretten for ny behandling.

Ansatte og arbeidsmåte

Den føderale arbeidsretten tar grunnleggende avgjørelser om lockouts i tvister mellom fagforeninger og arbeidsgivere (Kassel 1980).

Retten er delt inn i ti senater, hver med tre eller fire profesjonelle dommere, totalt 38 dommere (per november 2018). Andelen kvinner blant dommerne er for tiden (per november 2018) med 17 av 38 personer, nesten 45 prosent. Videre har retten 118 ikke-rettslige ansatte og et gjennomsnitt på elleve vitenskapelige ansatte er ansatt (fra og med 2018) som støtter dommerne i deres arbeid.

Senatene avgjør med tre profesjonelle dommere - en formann og to vurderere - samt en æresdommer hver fra kretsene av arbeidsgivere og ansatte. Som regel må partene være representert av en advokat for den føderale arbeidsretten. Enhver advokat som er tatt opp for en tysk domstol, har rett til å representere selskapet. Hvis en muntlig høring finner sted (som regel) eller en avgjørelse treffes skriftlig (med partenes samtykke), blir det i tilfelle revisjonsbehandling tatt en avgjørelse ved dom , mens i ankeforhandlinger treffes avgjørelser etter konsultasjon (normal sak, lik skriftlig prosedyre; ikke samtykke fra de involverte) eller ved avgjørelse etter muntlig høring .

Virksomhetsdistribusjon

Ansvaret til det respektive Senatet er basert på de juridiske spørsmålene som skal avgjøres og resultatene fra ansvarsplanen , som (fra september 2020) ser slik ut:

1. Senate: Saklig verk grunnlov , ansatterepresentasjon og høyttaler komité lov, organisasjonsfrihet, kollektive forhandlinger kapasitet og ansvar, arbeidskamp lov

Leder: President for den føderale arbeidsretten Ingrid Schmidt

1. takstmann: Kristina Schmidt

2. takstmann: Martina Ahrendt

2. senat: Oppsigelse av arbeidsforhold gjennom oppsigelser samt etterfølgende sluttvederlag og fortsatte ansettelseskrav , erstatning av samtykke til oppsigelse

Styreleder: Ulrich Koch

1. takstmann: Stephanie Rachor

2. takstmann: Jan-Malte Niemann

3. takstmann: Guido Schlünder

3. senat: Bedrifts pensjonsordning inkludert pensjonstap

Styreleder: Bertram Zwanziger

1. takstmann: Günter Spinner

2. taksator : Claudia Wemheuer

2. takstmann: Sebastian Roloff

3. vurderer: Eva Günther-Gräff

4. Senat: kollektivforhandlingslov og anvendelse av en kollektivavtale i sin helhet på et ansettelsesforhold, anvendelse av en kollektivavtale i drift, input , RAISE, konvertering og returgrupperinger

Styreleder: Jürgen Treber

1. takstmann: Waldemar Reinfelder

2. takstmann: Ursula Rinck

3. takstmann: Saskia Klug

5. senat: Lønnskrav inkludert naturalytelser og arbeidstidskontoer, betaling for forsinket aksept, minimumslønn, fortsatt utbetaling av lønn i tilfelle sykdom og helligdager, fødselspermisjon og alle juridiske tvister som ikke er andre senaters ansvar

Styreleder: Visepresident Rüdiger Linck

1. takstmann: Josef Biebl

2. takstmann: Anke Berger

3. takstmann: Annette Volk

6. senat: Tolkning av kollektive avtaler og lignende regler for offentlig tjeneste, de allierte væpnede styrker, de overveiende offentlig eide selskapene og religiøse samfunn, kirkens arbeidstakerrepresentasjonslov, insolvenslov, opphør av arbeidsforholdet utenfor omfanget av avskjermingsloven , avslutning av yrkesopplæringsforholdet, avslutning av arbeidsforholdet på annen måte enn ved å varsle

Leder: Karin Spelge

1. takstmann: Markus Krumbiegel

2. Assistent: Claudia Wemheuer

3. takstmann: Ronny Heinkel

7. senat: Opphør av arbeidsforhold på grunn av en tidsbegrensning eller tilstand eller på grunn av midlertidig ansettelseslov , samt påfølgende krav om fortsatt ansettelse, formell arbeidskonstitusjon, personalrepresentasjon og høyttalerutvalgslov, beslutningsprosedyre for et ansattes representantorgan dannet i samsvar med SGB ​​IX , medbestemmelse i individuelle personelltiltak

Leder: Edith Gräfl

1. takstmann: Oliver Klose

2. takstmann: Maren Rennpferdt

3. vurderer: Matthias Waskow

8. Senat: Erstatning for erstatning , erstatning, kontraktsmessige sanksjoner, overføring av virksomhet og relaterte avskjedigelser samt påfølgende krav om fortsatt ansettelse, gjeninnsettelse og etterlønn

Leder: Anja Schlewing

1. takstmann: Regine Winter

2. takstmann: Hinrich Vogelsang

3. vurderer: Sebastian Roloff

9. senat: Ferielov , feriepenger, foreldrepermisjon, delvis pensjonering og andre former for førtidspensjonering , attester, arbeidsdokumenter og personalmapper, rett til etablering av et arbeidsforhold, ansattes status, konkurrent søksmål i offentlig tjeneste (artikkel 33 , Paragraf 2 i grunnloven), helse og sikkerhet på arbeidsplassen, ansattes oppfinnelsesrett, refusjon av utgifter, yrkesopplæring, deltakelse i arbeidslivet i henhold til SGB IX

Styreleder: Heinrich Kiel

1. takstmann: Margot Weber

2. takstmann: Jens Suckow

3. takstmann: Ralf Zimmermann

10. Senatet: drikkepenger , aksjeopsjoner og spesielle betalinger, resultatorienterte betalinger inkludert akkord- og premielønninger, målavtaler, kvoter, tillegg og kompensasjon for arbeid utført under spesielle omstendigheter, konkurranse, handelsagent og håndhevingslov, arbeids- og ansettelsesforpliktelser, juridiske tvister som berører forholdet gjelder et felles organ for partene i tariffavtalen

Leder: Inken Gallner

1. takstmann: Ulrike Brune

2. takstmann: Fabian Pulz

3. vurderer: Sascha Pessinger

Flott senat

Hvis en Senatet ønsker å avvike fra en avgjørelse av en annen Senatet på et juridisk problem, må det ringe en av Grand Senatet i samsvar med § 45  (2)  ArbGG , som så avgjør om saken. I tillegg kan et senat legge fram et juridisk spørsmål av grunnleggende betydning for Grand Senat for en avgjørelse dersom dette etter sin mening er nødvendig for videreutvikling av loven eller for å sikre enhetlig jurisdiksjon ( § 45  (4) ArbGG).

I henhold til § 45  (5) ArbGG består Grand Senatet av domstolens president, en profesjonell dommer fra hvert senat og tre æresdommere fra kretsene av ansatte og arbeidsgivere.

Presidenter og visepresidenter

.

Bygning i Erfurt

Jürgen Partenheimer, verdensaksen, her også Beijing nasjonalmuseum, 2000

22. november 1999 startet den føderale arbeidsretten sin virksomhet i Erfurt - i en ny servicebygning tegnet av arkitekten Gesine Weinmiller og bygget mellom 1996 og 1999. Designet vant en arkitektkonkurranse som ble annonsert over hele Europa i 1995 med 167 konkurranser. I 2000 ble den ferdige bygningen tildelt Thuringian State Prize for Architecture and Urban Development . Kurset og plasseringen av hornfabrikken som tidligere var lokalisert på eiendommen er symbolsk representert i den omkringliggende parken av en granittsti.

Den rektangulære, kompakte utseendet i fire etasjer har to indre gårdsplasser og vender mot nord. Den energibesparende klimahuden med de mange vinduene gjør at bygningen fremstår åpen til tross for dens kompaktitet.

Det indre av bygningen domineres av mørke amerikanske eiketoner og natursteingulv laget av lysegrønn Ticino-gneis. Du får tilgang til alle offentlige områder, som forhandlingsrommene , kasinoet eller biblioteket , som i første etasje omgir bygningens indre gårdsplass, via en naturlig opplyst foajé med to etasjer . En tredjedel av aksenettet, som er fleksibelt for fremtidig bruk, er fylt med massive skifepaneler, som er ordnet i 2: 1-veksling med vinduselementene og er forskjøvet fra hverandre over gulvene. Denne forskyvningen gir Theumar skifasader et lett utseende spill. I de fresede skifepanelene er det bevegelige glassskodder dekorert med emaljert skrift som solbeskyttelse. Den knapt merkbare teksten som filtrerer solen representerer det uendelige gjentatte første avsnittet i den første artikkelen i grunnloven.

Den landskapsarkitekt Dieter Kienast er ansvarlig for utformingen av den omkringliggende parken .

Den kunst i arkitekturen kommer fra Ulrike Drasdo, Katharina Grosse , Veronika Kellendorfer, Klaus Kienold, Jürgen Partenheimer , Ricardo Saro, Rémy Zaugg og Ian Hamilton Finlay .

Adressen, på Hugo-Preuss -Platz 1, minner om en tysk konstitusjonell advokat som i 1918/1919 utarbeidet en demokratisk keiserlig grunnlov som ble grunnlaget for Weimar-grunnloven og dermed også for dagens tyske grunnlov.

Offisiell drakt

Den offisielle drakten for dommerne og kontoristene ved den føderale arbeidsretten ble bestemt av den føderale presidentens ordre om den offisielle drakten ved den føderale arbeidsretten og den føderale sosialdomstolen .
Den offisielle drakten består av en offisiell kappe og en baret . Avskjæringen på den karmosinrøde offisielle kappen og baskeren avhenger av funksjonen. Beslaget er laget av silke for dommere og ull for notarius stab. Presidenten for den føderale arbeidsretten bærer tre gullkabler på baretten, en presiderende dommer ved den føderale arbeidsretten to gullkabler og en dommer ved den føderale arbeidsretten to karmosinrøde ledninger. I dag blir baretter bare brukt for å banne inn av æresdommere eller i det store senatet. Det tidligere vanlige hvite slipsen ble erstattet av hvite slips og skjorter. Kvinnelige føderale dommere har bare en hvit bluse.

Bibliotek

Den føderale arbeidsretten har et lovlig arbeidsrettslig spesialbibliotek med rundt 98 000 bind og rundt 270 aktuelle tidsskrifter . Som rettsbibliotek er det først og fremst tilgjengelig for dommere og rettsmedarbeidere. I tillegg kan eksterne parter også bruke biblioteket innenfor rammen av bibliotekets bruksbestemmelser.

litteratur

• Hartmut Oetker, Ulrich Preis, Volker Rieble: Festschrift 50 Years of the Federal Labour Court. Verlag CH Beck, 1. utgave, München 2004, ISBN 3-406-51533-9 .
• Gesine Weinmiller, Klaus Kinold: Den føderale arbeidsretten i Erfurt , Richter Verlag; 2003. ISBN 3-933807-41-7 .

Se også

• Liste over dommere ved den føderale arbeidsretten
• Liste over tyske domstoler
• Regional arbeidsrett , arbeidsrett
• Avgjørelser fra den føderale arbeidsretten

weblenker

• Nettsted for den føderale arbeidsretten
• Oversikt over rettspraksis fra den føderale arbeidsretten
• Federal Labour Court i Erfurt ( Memento fra 20. januar 2008 i Internet Archive )
• Steffen Raßloff : Modernisme i en historisk setting. Den føderale arbeidsretten i Erfurt. I: Thüringer Allgemeine , 27. september 2014
• Falk Jaeger: Subtil lek med innvendig og utvendig. Gesine Weinmillers tyske føderale arbeidsrett i Erfurt . I: Neue Zürcher Zeitung (NZZ) , 24. november 1999
• Dommer fra den føderale arbeidsretten i fulltekst

Individuelle bevis

1. ↑ Arbeidsrettsloven, § 40, avsnitt 2 - Institusjon .
2. ↑ Wolfgang Linsenmaier: Arbeidsjurisdiksjonens historie. I: bundesarbeitsgericht.de , åpnet 30. mai 2012.
3. ↑ ^{a b c d e} Plikter fra den føderale arbeidsretten og rettsmidler. I: bundesarbeitsgericht.de , åpnet 30. mai 2012.
4. ↑ Federal Labour Court - Ansvarsfordeling november 2018 (åpnet 1. november 2018).
5. ↑ Tekst til arrangementet (PDF-fil; 20 kB).
6. ↑ Hannes Berger: Tilgang til rettsbiblioteker: En kulturrettslig etterforskning med eksemplet fra de høyeste føderale domstolene . I: Journal for State Constitutional Law and State Administrative Law (ZLVR) 2/2021, s. 34–45 ( online ).

50.97742 11.01427Koordinater: 50 ° 58 ′ 38,7 ″  N , 11 ° 0 ′ 51,4 ″  Ø