arbeid
Begrepet sysselsetting har forskjellige betydninger i det daglige språket og i loven ; i vid forstand betyr det at noen er opptatt med noe .
Sysselsetting forstås under lov om sosial sikkerhet i Tyskland å bety aktivitet i sammenheng med ikke-selvstendig næringsdrivende arbeid .
Sosialrett
I § 7 (1), fjerde bok i sosialforsikringskoden , heter det i form av en juridisk definisjon : ”Ansettelse er lønnet arbeid , spesielt i et arbeidsforhold . Ledetråder for ansettelse er en aktivitet i henhold til instruksjonene og en integrering i arbeidsorganiseringen til instruktøren. "
En viktig komponent i ansettelsen er derfor avhengigheten av instruksjonene. En aktivitet kan derfor også betraktes som ansettelse hvis den ikke betales. Dette inkluderer ikke selvstendig næringsdrivende som frilansyrker .
Den generiske betegnelsen for ansettelse er lønnsom sysselsetting . Begge begrepene blir ofte likestilt.
Sysselsetting i fritiden
Fritid er aktivitet utenfor arbeidstid eller skoletid. Vellykkede opplevelser, kreativitet , glede , spenning , sport eller tilegnelse av kunnskap hjelper ikke bare til å gjenoppbygge mental og fysisk styrke under fritidsaktiviteter , men gir også glede og styrke til å takle hverdagen. Målet med aktivitet i fritiden er å oppnå indre tilfredshet, for eksempel ved å aktivt bruke fritid. Fritidsaktiviteter er ikke obligatorisk, noe som betyr at begynnelsen og slutten ofte kan velges fritt. Oppbygging aggresjon og funksjonelle tilstander av spenning kan reduseres i fritiden gjennom meningsfylte aktiviteter som sport, spill eller målrettede avspenningsøvelser . Hvis det mangler oppfylt fritidsaktivitet, oppleves kjedsomhet . Foretrukne fritidsaktiviteter blir referert til som en hobby.
Se også
- Sysselsetting ledelse
- EUs sysselsettingspolitikk
- Oppnåelig ansettelse
- full sysselsetting
- Midlertidig ansettelse
- Verdens sysselsettingskonferanse