Enhets lønnskostnader

Som lønnskostnader ( LSK ) på en spesifikk kraftenhet som kan tilskrives lønnskostnader betegnet d. H. de personellrelaterte produksjonskostnadene per produsert stykke. Enhetskostnadskostnader brukes i både virksomhet og økonomi som en indikator for å vurdere konkurransekraften til arbeidskostnadene i et selskap eller i en økonomi.

Beregning av arbeidskraftskostnader per enhet

For å beregne enhetsarbeidskostnader settes arbeidskostnadene per arbeidsenhet i forhold til produktivitet per arbeidsenhet.

Generell formel:

Enhetens arbeidskostnad kan beregnes både per ansatt (ansatt) og per time. I ovenstående ligning er det bare teller og nevner som trenger å angi mengdene per time i stedet for per innbygger. Å øke arbeidsproduktiviteten med konstante arbeidskostnader fører derfor til fallende arbeidskraftkostnader per enhet. Det samme gjelder fallende lønn med konstant arbeidsproduktivitet. Fallende arbeidsproduktivitet, derimot, i likhet med økende lønn, fører til høyere enhetsarbeidskostnader.

En endring i arbeidskraftskostnader per enhet har innvirkning på arbeidsmarkedet hvis arbeidskraftskostnadene stiger eller faller mer enn kapitalkostnadene og derfor erstattes arbeidskraft med produksjonsmaskiner eller omvendt. Regionale forvrengninger oppstår når forholdet mellom arbeidskraftkostnader og reell eller nominell produktivitet øker mer eller mindre på ett sted enn på et konkurrerende sted.

Enhets arbeidskraftskostnader som en økonomisk indikator

I nasjonalregnskapet beregnes arbeidskostnadene per enhet som kvotienten for kompensasjon til ansatte og bruttonasjonalprodukt (BNP). Hvis man bruker det reelle BNP (såkalt prisjustert BNP), oppnår man de nominelle enhetskostnadene , som skal gi informasjon om trykket arbeidskostnadene utøver på prisnivået. På den annen side, hvis du bruker nominelt BNP (BNP til løpende priser), får du reelle arbeidskraftkostnader per enhet . Denne indikatoren viser den faktiske belastningen på produsenten, dvs. H. hvor stor andel av lønnsøkningen selskapet ikke kan kompensere ved å øke arbeidsproduktiviteten eller salgsprisen. Samtidig måler reelle enhetsarbeidskostnader andelen av kompensasjon til ansatte i BNP ( lønnsandel ).

Den Deutsche Bundesbank publiserer indeksene på andels lønnskostnader for ulike grener av økonomien, for tiden, enhets lønnskostnadene fra 2010 er lik 100, med lønnskostnadene er representert ved ansattes kompensasjon per ansatt time og arbeidsproduktivitet blir beregnet som bruttoprodukt på fjorårets priser per timeverk (nominelle enhet lønnskostnader). For økonomien som helhet bestemmer Deutsche Bundesbank lønnskostnader per produktenhet (dette tilsvarer de nominelle enhetskostnadene) og per salgsenhet (reelle enhetskostnader). Bundesbank definerer disse indeksene som kvotienten til tellerindeksen for lønn til arbeidstakeren per jobbet time og nevneren for indeksen for bruttonasjonalprodukt i forrige års priser per arbeidstime eller, i det andre tilfellet, indeksen for nominelt bruttonasjonalprodukt per jobbet time. Generelt øker førstnevnte mer enn sistnevnte fordi det nominelle bruttonasjonalproduktet vanligvis stiger raskere enn det prisjusterte bruttonasjonalproduktet på grunn av prisendringer. I følge Deutsche Bundesbank økte lønnskostnadene per produktenhet fra 2010 = 100 til rundt 109 i 2015, mens de igjen var rundt 100 per salgsenhet ved 2010 = 100 i 2015.

Arbeidskostnader kontra arbeidskostnader

Arbeidskraftskostnader er den totale mengden personalkostnader eller kostnader i et selskap. De består av brutto lønn og lovpålagte og frivillige sosiale fordeler, tilleggsavgifter og lignende. Lønnskostnader (bruttolønn) sammen med lønn og tilleggslønnskostnader utgjør de totale personalkostnadene. Arbeidere får lønn og funksjonærer får lønn. Arbeidskostnadene inkluderer derfor lønn og lønn er ikke inkludert i lønnskostnadene. Enhets arbeidskostnader kan beregnes ved hjelp av både arbeidskostnader og lønnskostnader. I nasjonalregnskapet (VGR) beregnes også arbeidskraftskostnadene med arbeidstakerlønn per avhengig arbeidstaker. Lønn og lønn til arbeidstakere i nasjonalregnskapet består av brutto lønn og arbeidsgiveravgift. For den informative verdien av enhetskostnadene, er det nødvendig å se nøye på hvilke komponenter kostnadene består av og hva som blir vurdert. Hvis enhetskostnadene skal sammenlignes økonomisk, settes arbeidskostnadene ( kompensasjon til ansatte ) i forhold til produksjon ( bruttonasjonalprodukt , nominell eller prisjustert). Hvis enhetskostnadene vurderes fra et forretningsmessig synspunkt for å vurdere konkurransekraften til et selskap, bestemmes arbeidskostnadene som ble brukt på et produsert produkt (tjeneste).

Justering av reelle enhetskostnader

I likhet med lønnsandelen kan det også gjøres justeringer av reelle enhetsarbeidskostnader for å trekke skift mellom arbeidstakere og selvstendig næringsdrivende (inkludert familiearbeidere) i antall sysselsatte . De reelle enhetskostnadene beregnes deretter som følger:

De reelle enhetsarbeidskostnadene for forskjellige land beregnes i EU-kommisjonens ameco- database .

Utvikling av reelle enhetsarbeidskostnader i Tyskland, Japan og USA siden 1960
Utvikling av enhetsarbeidskostnader (nettolønninger pluss arbeidstakers og arbeidsgiveres sosiale bidrag og lønnsskatt) i forhold til bruttonasjonalinntekt (BNI) i Tyskland, Frankrike, Storbritannia, Italia og Spania

Enhetskostnadskostnader som en forretningsindikator

For å beregne enhetsarbeidskostnadene i et selskap, deles summen av lønnene til de ansatte som kan tilskrives produksjonen av et produkt eller en tjeneste med antall produserte enheter. Enhets arbeidskostnader kan bestemmes for individuelle produkter eller for hele selskapet ved hjelp av denne formelen.

Et selskap kan oppnå lavere enhetskostnader både ved å redusere arbeidskraftskostnadene og ved å øke produktiviteten. For å senke lønnsnivået har mange selskaper flyttet produksjonssteder til lavlønnsland som en del av globaliseringen av salgsmarkeder og produksjon. Dette fokuset på de umiddelbare lønnskostnadene klarte ikke å innse at produksjonen på et sted med den velutdannede arbeidsstyrken og at god infrastruktur, som vanligvis er forbundet med et høyt lønnsnivå, gir indirekte fordeler. På grunn av den høye fleksibiliteten og kvaliteten som er garantert der, kan selskaper håndheve høyere markedspriser og på denne måten øke marginen mellom produksjonskostnader og salgspris. I tillegg kan produsenter som utvikler og produserer produkter i målmarkedet jobbe raskere og mer kundeorientert. Fordi disse forholdene fikk liten oppmerksomhet, er det bare en fjerdedel av virksomhetsflyttingene i utlandet som lykkes.

Utvikling av enhetsarbeidskostnader

Utvikling av arbeidskraftkostnader per enhet i Tyskland og gjennomsnitt i utlandet (fra 1991 til 2014 tilsvarer 1991 100)

Den følgende delen ser på utviklingen av arbeidskraftskostnader per enhet fra 1991 til 2014. De påvirkende variablene (se figur) for 1991 er satt til hundre.

Hele etterforskningsperioden er delt inn i fire faser:

  1. På begynnelsen av 1990-tallet økte arbeidskraftkostnadene per enhet kraftigere i Tyskland enn i utlandet. De tyske arbeidskraftskostnadene steg med 16 prosent frem til 1996, mens de i utlandet holdt seg omtrent konstante på nasjonal valuta.
  2. I perioden fra 1996 til 2001 falt de tyske enhetsarbeidskostnadene litt, mens de i utlandet fortsatt viste liten bevegelse i innenlandsk valuta.
  3. Fra 2001 til 2007 falt enhetskostnadene i utlandet på nasjonal valuta. På euro-basis kan man imidlertid se en betydelig reduksjon i arbeidskraftkostnader per enhet på rundt 20 prosent.
  4. Den globale økonomiske krisen hadde sterkere innvirkning på utviklingen av enhetsarbeidskostnader i Tyskland enn i utlandet: I perioden 2007 til 2009 steg enhetsarbeidskostnadene i Tyskland med rundt 30 prosent. I gjennomsnitt for de andre landene økte de med 11 prosent på nasjonal valuta. I 2010 og 2011 var nedgangen i enhetsarbeidskostnader, på 17 prosent totalt, betydelig sterkere i Tyskland enn i utlandet, på i underkant av 6 prosent.

Enhets arbeidskraftindeks i internasjonal sammenligning (1991 = 100)

Internasjonal sammenligning av enhetsarbeidskostnadsnivåer for industrien

I en internasjonal sammenligning av enhetsarbeidsnivåer for produksjonsindustrien med andre store økonomier, basert på valutakurser og priser fra 2013, ligger Tyskland på fjerde plass etter Storbritannia, Italia og Norge, ifølge Institute of German Economy . I gjennomsnitt er enhetslønnskostnadsnivået 10 prosent lavere enn Tyskland sammenlignet med de andre landene (gjennomsnittsverdien av landene eksklusive Tyskland; vektet med sin andel i verdenseksporten i perioden 2011 til 2013).

I Storbritannia og Italia er arbeidskraftskostnadene innen industri henholdsvis 19 og 11 prosent høyere enn i Tyskland. I Frankrike er de nesten på tysk nivå. Dette betyr at de tre største europeiske produksjonsøkonomiene etter Tyskland har omtrent de samme eller betydelig høyere enhetsarbeidskostnadene.

USA har betydelig lavere arbeidskraftkostnader per enhet i industrien med et enhetskostnadsnivå på 77 prosent sammenlignet med Tyskland. Dette skyldes både høyere produktivitet og betydelig lavere arbeidskostnader.

kritikk

Uttrykksevne

Den informative verdien av sammenlignende studier av arbeidskostnader per enhet er begrenset. På den ene siden kan arbeidskraftkostnadene for enheter være lave på grunn av kapitalintensive produksjonsprosesser . På den annen side er bare det arbeidet de ansatte utfører inkludert i enhetslønnskostnadene, mens innspillene fra andre selskaper kan ignoreres. Det er også forskjellige arbeidskostnader per enhet for forskjellige bransjer. Enhetens arbeidskraftkostnader i produksjonen er forskjellige fra økonomien som helhet. I tillegg kan det oppstå forskjeller i beregningen av nominelle enhetsarbeidskostnader, som avhenger av om beregningene er basert på nasjonal valuta eller i en enkelt valuta. På den annen side har det ingen innflytelse på reelle enhetsarbeidskostnader om telleren (lønn til ansatte) og nevneren (bruttonasjonalprodukt) er uttrykt i nasjonal valuta eller for eksempel i amerikanske dollar.

Påvirkning av valutakursen på nominelle enhetsarbeidskostnader

En faktor som påvirker beregningen av enhetsarbeidskostnader er arbeidskostnader. I en internasjonal sammenligning er disse lønnskostnadene påvirket av valutakurser. For at lønnskostnadene og dermed også enhetskostnadene skal være sammenlignbare, må lønnskostnadene konverteres til en enhetlig valuta. Gjeldende valutakurs må brukes til beregningen, fordi valutakursen er utsatt for konstante svingninger. En sammenlignbarhet mellom lønnskostnadene for forskjellige år er begrenset. Følgende eksempel skal avklare dette:

Valutakurs fra 2015 på 1 USD = 0,9433 € og en valutakurs fra 2006 på 1 USD = 0,7964 €

Hvis de amerikanske lønnskostnadene i 2006 på 54737 dollar per ansatt ble konvertert ikke til 2006-valutakursen, men i stedet for valutakursen i 2015, ville ikke de amerikanske arbeidskraftskostnadene utgjøre € 43595, men til € 51,633. En tilsvarende justering må også foretas for referanseverdien, for eksempel bruttonasjonalproduktet. Når det gjelder reelle enhetsarbeidskostnader - arbeidskraftskostnader i forhold til nominelt bruttonasjonalprodukt - avbryter effekten av valutakursen i teller og nevner av enhetskostnadene hverandre.

Den interne sammenligningen av det absolutte nivået på lønnskostnader er preget av nivået og endringen i valutakurser. Som et resultat er arbeidskostnadene i land i devalueringsutviklingen høyere enn arbeidskostnadene i land i devalueringsutviklingen.

litteratur

  • Bontrup, Heinz-J.: Lønn og fortjeneste: Økonomi og forretningsgrunnlag. 2. utgave, Oldenbourg, München 2008, ISBN 978-3-486-58472-1 .
  • Hartmut Görgens: Er lønningene for høye i Tyskland? Tall, fakta, argumenter. Metropolis-Verlag, Marburg 2007, ISBN 978-3-89518-636-3 .

weblenker

Individuelle bevis

  1. ^ Lesch, Hagen: European Monetary Union and Loon Policy. I: Ti år med euro: opplevelser, suksesser og utfordringer , IW-analyser nr. 43, 2008, Dt. Inst.-Verl., Köln, ISBN 978-3-602-14820-2 , s. 89.
  2. ↑ Wisdorff, Flora: Arbeidskostnader per enhet vurderer produktiviteten . I: Die Welt - Wirtschaftslexikon , 6. januar 2010 16:20, åpnet 8. april 2015.
  3. ^ Bontrup, Heinz-J.: "Lønninger og fortjeneste: økonomi og forretningsgrunnlag", 2. utgave, 2008, Oldenbourg, München, ISBN 978-3-486-58472-1 , s. 162.
  4. ↑ Nielen, Sebastian; Schiersch, Alexander: For mye midlertidig arbeid øker arbeidskraftskostnadene per enhet . I: DIW ukentlig rapport nr. 28/2011. S. 10.
  5. ↑ Gabler Wirtschaftslexikon: definisjon av lønnskvote på lønnskvote
  6. ↑ Se Deutsche Bundesbank Eurosystem, sesongjusterte økonomiske tall, statistiske tillegg 4 til månedsrapporten.
  7. ↑ Sesongjusterte økonomiske tall , januar 2016, s. 24f.
  8. ↑ Gabler Wirtschaftslexikon: Arbeidskostnader Definisjon av arbeidskostnader
  9. Abler Gabler Wirtschaftslexikon: Arbeidskostnader Definisjon av arbeidskraftskostnader
  10. ^ Bontrup, Heinz-J.: "Lønninger og fortjeneste: økonomi og forretningsgrunnlag", 2. utgave, 2008, Oldenbourg, München, ISBN 978-3-486-58472-1 , s. 552.
  11. ↑ Egen beregning basert på ameco- databasen
  12. Ör Görgens, Hartmut: Er lønningene i Tyskland for høye?: Tall, fakta, argumenter. Metropolis, Marburg 2007.
  13. ↑ Meyer, Tobias; Nærmere, Ulrich: Slik at lokasjonen blir en suksessfaktor. I: VDI-Nachrichten nr. 9/2006. S. 15.
  14. ↑ Grafikk: Eget design basert på data fra IW Köln
  15. ↑ IW Trends - kvartalsvis tidsskrift om empirisk økonomisk forskning fra Institute of the German Economy i Köln, 41. bind, utgave 4/2014; ISSN  0941-6838 .
  16. ↑ Eget design basert på data fra IW Köln. Forklaringer på IW: Basert på valutakurser og priser fra 2013. Kilder: Deutsche Bundesbank; Eurostat; nasjonale kilder; OECD; Federal Office of Statistics; US Department of Labor; Institutt for tysk økonomi Köln
  17. ↑ Schröder, Christoph: Produktivitet og enhetsarbeidskostnader i industri i internasjonal sammenligning I: IW Trends - Quarterly journal on empirical economic research from the Institute of the German Economy in Cologne, Volume 41, Issue 4/2014; ISSN  0941-6838 .
  18. ↑ Hartmut Görgens: Er lønnene i Tyskland for høye? , Metropolis, Marburg 2007, ISBN 978-3-89518-636-3 , s. 188f.
  19. ↑ Hartmut Görgens: Er lønnene i Tyskland for høye? , Metropolis, Marburg 2007, ISBN 978-3-89518-636-3 , s. 191.
  20. ↑ Schröder, Christoph: Produktivitet og enhetsarbeidskostnader i internasjonal sammenligning I: IW Trends - Quarterly journal on empirical economic research from the Cologne Institute for Economic Research , Volume 32, Issue 3/2005, p. 3, ISSN  0941-6838 .
  21. Ör Görgens, Hartmut: Er lønningene i Tyskland for høye?: Tall, fakta, argumenter. Metropolis, Marburg 2007, ISBN 978-3-89518-636-3 , s. 137-138.