Lønnsandel

Den lønnsandelen er

• en økonomisk indikator for andelen lønnskompensasjon i nasjonalinntekt ,
• en bruttolønnskvote der inntekten vurderes før fradrag for skatt og trygdeavgift ,
• en nettolønnskvote basert på inntekt etter fradrag for skatt og trygdeavgift,
• et mål på funksjonell inntektsfordeling .

Motstykket er overskuddsandelen .

beregning

I følgende formler er lønnsandelen gitt i forhold. I alle andre forklaringer og grafikk er lønnsandelen imidlertid gitt i prosent, dvs. den multipliseres med faktoren 100. ${\ displaystyle LQ}$

Makroøkonomisk lønnsandel

Justert og ujustert lønnsandel i FRG.

Den makroøkonomiske lønnsandelen er resultatet av å dele lønnene med den totale nasjonale inntekten:

${\ displaystyle LQ = {\ frac {L} {Y}} = {\ frac {\ text {Ansattes kompensasjon}} {\ text {Nasjonalinntekt}}}}$

Den makroøkonomiske lønnsandelen har imidlertid bare begrenset informativ verdi. Det er påvirket av endringer i sysselsettingsstrukturen, særlig av skift i forholdet mellom avhengige og selvstendige næringsdrivende , da arbeidsinntekten til sistnevnte ikke er inkludert i lønnsandelen. Den justerte lønnsandelen ble utviklet for å forhindre dette problemet.

Justert lønnsandel

Når det gjelder justert lønnsandel (bLQ), justeres den makroøkonomiske lønnsandelen for endringer i sysselsettingsstrukturen. For dette formålet er antall sysselsatte og avhengige ansatte standardisert på et basisår:

${\ displaystyle bLQ = {\ frac {L_ {t} \ cdot {\ frac {A_ {0}} {A_ {t}}}} {Y_ {t} \ cdot {\ frac {E_ {0}} {E_ {t}}}}} = {\ frac {{\ text {Ansattes inntekt i rapporteringsåret}} \ cdot {\ frac {\ text {Antall ansatte i basisåret}} {\ text {Antall ansatte i rapporteringsåret}}}} {{\ text {Nasjonalinntekt i rapporteringsåret}} \ cdot {\ frac {\ text {Antall sysselsatte i basisåret}} {\ text {Antall sysselsatte i rapporteringsår}}}}} = LQ_ {t} \ cdot {\ frac {\ frac {A_ {0}} {E_ {0}}} {\ frac {A_ {t}} {E_ {t}}}} }$

Den rapporteringsåret (indeks t) er året hvor lønnsandelen er skal beregnes, er basisåret (index0) er et valgt år hvis ansettelsesstruktur skal holdes konstant. Formlene viser at i basisåret er den makroøkonomiske og den justerte lønnsandelen den samme.

En ulempe med denne justeringen av lønnsandelen er at nivået avhenger av hvilket basisår som brukes. Det er derfor bare egnet for å beskrive endringer i fordelingen mellom lønns- og profittinntekt, ikke for å beskrive forholdet for inneværende år.

Utvikling av lønnsandelen

Tyskland

Sammenlignet med 1800-tallet har bruttolønnsandelen økt betydelig i Tyskland, som i de andre industrilandene. I 1870 var lønnsandelen i Tyskland bare 43,1 prosent. Den steg opprinnelig til 60,2% innen 1930 og falt igjen til 54,9% innen 1939.

I etterkrigstiden steg den ujusterte lønnsandelen fra 65,6% i 1970 til den forrige rekordhøye tiden på 73,6% i 1981. Den falt deretter til 67,8% til tysk gjenforening i 1990.

Siden gjenforening har både den ujusterte og den justerte lønnsandelen neppe endret seg: i 1991 var de 69,9% og i 2018 var de henholdsvis 69,0 og 69,2%.

EU

I de fleste av de andre EU-15- landene toppet også lønnsandelen mellom 1974 og 1981. Siden da har frekvensen falt betydelig igjen i de fleste EU-land, ett unntak er Belgia, der lønnsandelen var høyere på 2000-tallet enn på 1960-tallet. I tillegg til Tyskland er det en lengre trend mot fallende lønnsandel. B. også i Hellas, Nederland, Østerrike og Spania. Lønnsandelen faller også i de fleste av de nye EU-medlemsstatene. Den minste svingningen i lønnsandelen de siste 50 årene har vært i Danmark, og den største har vært i Hellas, Irland og Portugal.

forente stater

I USA svingte lønnsandelen bare litt i etterkrigstiden. Det var 63% i 1950, har økt flere ganger til 64% og var sist 60% i 2017.

Internasjonal

Lønnsandel i USA , Japan , euro-landene og Tyskland mellom 1960 og 2012.

I en internasjonal sammenligning blir lønnskvoter publisert, for eksempel i Ameco- databasen til EU-kommisjonen.

Makroøkonomisk betydning

Hvis den makroøkonomiske generasjonen av inntekt skifter fra arbeidsinntekt og mot kapitalinntekt, forblir dette ikke uten effekter på den såkalte personlige inntektsfordelingen. En langsiktig økning i andelen av kapitalinntekt i makroøkonomisk inntektsgenerering fører til høyere ulikhet i personlig inntekt hvis formue og kapitalinntekt er mer konsentrert om enkeltpersoner eller husholdninger. En forbedring av den samlede økonomiske situasjonen (økende produksjon og økende nasjonalinntekt) har da ikke den effekten at den forbedrer inntektssituasjonen for den brede massen av de som tjener inntekt.

Følgelig er lønnsandelen av stor, men også kontroversiell, betydning i den politiske og spesielt lønnspolitiske diskusjonen. Det er altså en av de økonomiske variablene som partene i tariffsystemet tar hensyn til i kollektive lønnsforhandlinger.

Betydningen og problemene med lønnsandelen

Den makroøkonomiske lønnsandelen er gjenstand for en rekke påvirkninger. De viktigste inkluderer fagforeningens tilstedeværelse og lønnspolitikk, prisutvikling og svingninger forårsaket av økonomien.

Lønnsandelen gir visse indikasjoner på inntektsfordelingen . Lønnsandelen som et mål på funksjonell inntektsfordeling er imidlertid kontroversiell. Den forutsetter at husholdningene får enten lønns- eller fortjenesteinntekt, men ikke begge samtidig. Bare under denne antagelsen resulterer en meningsfull fordeling. En lav lønnsandel betyr imidlertid ikke nødvendigvis at det er høy ulik fordeling av inntekt, siden lønnstakere også kan tjene andre inntekter, for eksempel kapitalinntekt. Husholdninger i industriland genererer i økende grad inntekter fra arbeid og fortjeneste på samme tid, noe som begrenser den informative verdien av lønnsandelen. Imidlertid har enkeltpersoner med lave lønninger sjelden kapitalinntekt lik eller større enn høye lønninger. For eksempel eier de rikeste 1% i USA 50% av aksjene, mens de fattigste 50% bare eier 0,5% av alle aksjene.

I tillegg gir lønnsandelen ingen uttalelser om fordeling av inntekt innenfor gruppen lønnstakere eller det respektive antall personer som tilhører gruppen lønnstakere ( lønnsspredning ). Den personlige inntektsfordelingen anses derfor å være mer egnet for å beskrive fordelingen av inntekt i industriland . En årsak til den forholdsvis høye lønnsandelen i Storbritannia er for eksempel at bonusene som oppnås i finansnæringen telles mot lønn. Fordelingen av lønnsøkninger har også vært avvikende i lang tid i USA.

Lønnsandelen måler bare lønnene til avhengige ansatte. Lønningen til selvstendig næringsdrivende blir derimot feil lagt til profittandelen. Profittinntektene vises for høyt og arbeidsinntekten for lav. Dette problemet kan løses ved å bruke den mer meningsfulle arbeidsinntektskvoten , som er basert på all arbeidsinntekt , i stedet for lønnsandelen . Imidlertid har dette problemet at inntekten næringsinntekt må statistisk delt inn i arbeidsinntekt ( entreprenør er lønn ) og resultat fra selvstendig næringsdrivende eller entreprenørvirksomhet.

I følge en studie fra Institute of German Economics påvirket ikke den generelle økonomiske situasjonen i Tyskland (økende produksjon og stigende nasjonalinntekt) den brede massen av de som tjener inntekt i form av en forbedring av inntektssituasjonen. En bredere måling av den funksjonelle inntektsfordelingen basert på ovennevnte arbeidsinntektsrate, som tar hensyn til selvstendig næringsdrivendes arbeidsinntekt, viser at arbeidsinntektstakten falt fra rundt 85% i 1950 til rundt 75% i 2016 .

litteratur

• Michael Grömling: Determinants of the lønnsandel i en internasjonal sammenligning. I: Sosial fremgang. Bind 53, utgave 2; 2004
• Claus Schäfer: Lønnsandelen - en ambivalent indikator for sosial rettferdighet og økonomisk effektivitet. I: Sosial fremgang. Vol. 53, 2004, utgave 2.
• Thomas Weiß: Lønnsandelen etter årtusenskiftet. I: Sosial fremgang. Vol. 53, utgave 2. 2004
• Deutsche Bundesbank: Sesongjusterte økonomiske tall for måneden ..... I: Statistisk supplement til månedsrapporten.
• Alexander Herzog-Stein, Jonas Löbbing, Ulrike Stein: Er alt annerledes på 2000-tallet? Den avtagende betydningen av den sektorielle strukturendringen for nedgangen i lønnsandelen i Tyskland. I: Sosial fremgang. Vol. 65, utgave 3. 2016

weblenker

• Økonomisk utsikter “Spillover og sykluser i den globale økonomien”, kapittel 5 Globalisering av arbeidskraft . (PDF; 893 kB) Det internasjonale pengefondet, april 2007 (engelsk) Med informasjon om utviklingen i lønnsandelen.

Individuelle bevis

1. Abler Gabler Business Dictionary
2. ↑ Heinz-J. Bontrup: Lønn og fortjeneste: Økonomi og forretningsgrunnlag. 2. utgave. 2008, ISBN 3-486-58472-3 , s. 53 ff., (Online)
3. ↑ Federal Statistical Office, National Accounts, Long Series fra 1970
4. ↑ BMF månedsrapport, februar 2019.
5. ↑ Europakommisjonen: Sysselsetting i Europa 2007. s. 240–243.
6. ^ Federal Reserve Economic Data
7. ↑ ^{a b} Michael Grömling: Utvikling av den makroøkonomiske inntektsfordelingen i Tyskland . I: Institute of the German Economy (red.): IW Trends . teip 44 , nr. 1 . Köln 2017. 
8. ^ Alfred Stobbe: Økonomisk regnskap. Utgave 7. Springer Verlag, Heidelberg / Berlin / New York 1989, s. 332.
9. ^ En lang og vedvarende press fra middelklassen. Economic Policy Institute , 3. februar 2010.