Lønnslaveri
Ettersom lønnsslaveri er utartet og atavistisk sysselsetting utpekt som tidlige kapitalistiske produksjonsforhold i de industrialiserte landene var vanlig frem til andre halvdel av 1800-tallet og eksisterer fortsatt i verden.
Lønnsslaveriet er preget av utbredt lovløshet av arbeidere mot vilkårlig utnyttelse av all kraft å vedta arbeidsgiver . En indikator på lønnsslaveri er blant annet. mengden av lønn at når arbeidskraften er fullstendig uttømt, bare gjør det mulig for en levetid på kanten av det eksistens nivå. Det er også typisk at ansatte i lønnsslaveri mottar lønnene deres delvis eller til og med i form av naturlige råvarer.
Lønnslaveri i forbindelse med gjeldsbinding oppstår når ansatte blir tvunget til å skaffe overnatting, arbeid og mat som skyldnere fra arbeidsgiveren før de begynner i arbeidet og under arbeidsforholdet, og lønningene holdes nesten helt tilbake av arbeidsgiveren (Company Store System). Dette forverres når arbeidere langt borte fra menneskelige bosetninger må bruke mer enn lønnene sine i virksomheter som drives av arbeidsgiveren på dagligvarer og andre viktige daglige nødvendigheter, slik at hvis de ikke klarer å dra, vil de vanligvis raskt komme i gjeld betydelig, og til og med mer så avhengigheter er tilrådelig (som skjedde på 1990-tallet med vei- og tunnelarbeid i det avsidesliggende nordindiske Himalaya ).
Se også
litteratur
- Friedrich Engels: Situasjonen til arbeiderklassen i England . Basert på vår egen erfaring og autentiske kilder. , Dietz-Verlag, Stuttgart 1892 (nylig utgitt av Walter Kumpmann ved DTV, München 1987, ISBN 3423060123 )
- Charles Reeve, Xuanwu Xi: Helvete på jorden: Byråkrati, tvangsarbeid og næringsliv i Kina. Utgave Nautilus, Hamburg 2001
- Michael Heinrich: Kritikk av den politiske økonomien. En introduksjon. ( Memento fra 15. juni 2006 i Internet Archive ) Schmetterling Verlag, 2004