Ludwig Erhard-prisen (ILEP)

Den Ludwig-Erhard-Preis av initiativet Ludwig-Erhard-Preis deles ut årlig av initiativet.

Initiativ Ludwig Erhard-prisen

ILEP drives av et styre som inkluderer sju medlemmers representanter og administrerende direktør på heltid. Representantene er en fra German Society for Quality og en fra Association of German Engineers , en fra Ludwig Erhard Foundation og fire representanter fra ILEP-medlemmene. Alle organisasjoner kan bli med i ILEP som sponsormedlemmer, men ikke enkeltpersoner.

Målet med prisen

Prisen gis til helhetlige ledelsestjenester som er basert på den grunnleggende ideen om fortreffelighet - kundeorientering, prosessoptimalisering og innovasjon - og fremmer bærekraftig utvikling av selskaper i konkurranse. Ludwig Erhard-prisen er knyttet til de internasjonalt anerkjente utmerkelsene for omfattende kvalitetsledelse som Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA) i USA, den japanske Deming-prisen eller den europeiske kvalitetsprisen .

Vurderingsprosess

Prisutdelingen innledes med en "vurderingsprosess".

For søknaden kreves det en søknadsbrosjyre på minst 25 sider, som fremhever hovedprosedyrene og resultatene. Dette er bare nødvendig for å planlegge besøket på stedet. Besøket på stedet vil da finne sted. Hver søker kan være sikker på at vurdererne vil komme til ham i organisasjonen. Under besøket undersøkes konkurransekraften til søkeren ved hjelp av EFQM-modellen og det opprettes en tilbakemeldingsrapport. Rangeringen (RADAR-klassifiseringssystemet) på en skala mellom 0 og 1000 karakteriserer organisasjonens modenhetsnivå og danner sammen med styrken og potensialet som er funnet grunnlaget for juryens beslutning.

Som det første trinnet i den klassiske prosessen, sender søkeren et 75-siders, skriftlig søknadsdokument til prosjektledelsen ved begynnelsen av året. Søkere til Ludwig Erhard-prisen tar hensyn til kravene i EFQM-modellen utviklet av European Foundation for Quality Management (EFQM) i søknaden . Dette søknadsdokumentet blir opprinnelig vurdert individuelt av et team på fem til seks EFQM-assessorer og som et team under det såkalte konsensusmøtet. Hvis søkeren oppnår et forhåndsbestemt minimum antall poeng, går teamet til søkeren for et to til tre dagers besøk på stedet. Under besøket på stedet verifiserer teamet søknaden og danner en endelig dom og skriver sluttrapporten med poengsummen. Vurderingsrapportene til alle team blir presentert for en jury bestående av representanter fra næringsliv og naturvitenskap. Dette tar den endelige avgjørelsen om tildelingene.

Prisutdeling

Prisutdelingen finner vanligvis sted i juni, mest i Berlin. Fram til 2017 var det tre typer priser: Finalist anerkjennelse, en pris og prisen. Mens antallet finalister og tildelte personer kan svinge, ble Ludwig Erhard-prisen bare delt ut en gang frem til 2002. Fra 2003 tildeles prisen en gang per kategori. Fra 2017 blir prisen delt ut i tre priskategorier, hvor hver priskategori nå kan fylles flere ganger, slik at suksessen til en søker ikke påvirkes av suksessen til en annen søker.

Fra 2001 til 2003 ble Ludwig Erhard-prisen delt ut i fire kategorier:

• Store selskaper (ab. GU, mer enn 500 heltidsansatte)
• Mellomstore bedrifter (ab. MU, 101–500 heltidsansatte)
• Små selskaper (KU, færre enn 100 heltidsansatte)
• De minste bedriftene (omtale KLU, 1–15 heltidsansatte)

Fra 2012 tildeles Ludwig Erhard-prisen i fire kategorier:

• Store organisasjoner (abbr.GO, mer enn 500 heltidsansatte)
• Mellomstore bedrifter (ab. M, 101–500 heltidsansatte)
• Små organisasjoner (forkortelse KO, færre enn 100 heltidsansatte)
• De minste organisasjonene (omtale KLO, 1–15 heltidsansatte)

Fra og med 2017 blir prisen for størrelseskategoriene introdusert i 2012 tildelt i tre priskategorier:

• "German Excellence Award in Gold"
• "German Excellence Award in Silver"
• "German Excellence Award in Bronze"

Se også

• Ludwig Erhard-prisen for forretningsjournalistikk

weblenker

• Initiativ Ludwig Erhard-prisen