Hvordan lykkes i virksomheten uten å virkelig prøve

Musikale datoer
Tittel: Hvordan lykkes i virksomheten uten å virkelig prøve
Originalspråk: Engelsk
Musikk: Frank Loesser
Bok: Abe Burrows, Jack Weinstock, Willie Gilbert
Tekster: Frank Loesser
Premiere: 14. oktober 1961
Premiereplass: 46th Street Theatre, New York
Sted og tidspunkt for handlingen: New York City, World Wide Wicket Company-bygningen; på det tidspunktet musikalen ble laget

How to Succeed in Business Without Really Trying er en Pulitzer- prisvinnende musikal med musikk og tekster av Frank Loesser . Den boken er av Abe Burrows og er basert på Jack Weinstocks og Willie Gilbert dramatiske tilpasning av en karriere guide med samme navn (tysk tittel: Hvordan gjøre en karriere uten anstrengelse ) ved Shepherd Mead. Showet ble produsert av Cy Feuer og Ernest Martin i samarbeid med Frank Loessers produksjonsselskap og regissert av Abe Burrows. Bob Fosse var ansvarlig for koreografien . Den hadde premiere 14. oktober 1961 på 46th Street Theatre i New York . Musikalen hadde 1417 forestillinger.

Viktige forestillinger

Åpningen i Londons West End var 28. mars 1963 på Shaftesbury Theatre; musikalen ble fremført der 520 ganger. Den tyskspråklige premieren fant sted 21. desember 1965 i Theater an der Wien i Wien under ledelse av Rolf Kutschera . Oversettelsen var av Robert Gilbert og Gerhard Bronner . Harald Juhnke og Theo Lingen spilte hovedrollene, stykket ble fremført 62 ganger.

Den første Broadway Revival fant sted i 1995 på Richard Rodgers Theatre i New York (tidligere 46th Street Theatre). Den ble fremført 548 ganger. For 50-årsjubileet ble showet re-iscenesatt og koreografert av Rob Ashford 27. mars 2011 på New Yorks Al Hirschfeld Theatre . Fram til januar 2012 kunne Daniel Radcliffe og John Larroquette sees i hovedrollene . Siden 24. januar 2012 er hovedrollen til J. Pierpont Fintch spilt av Nick Jonas og rollen som JB Biggley av Beau Bridges .

plott

Sted og tid: World Wide Wicket Company-bygningen i New York City da stykket ble skrevet.

1. akt

J. Pierrepont Finch burde faktisk være opptatt med å rense vinduene i "World Wide Wicket Company" -bygningen, men han får tak i karriereveiledningen "Hvordan bli noe i livet uten å anstrenge deg" ( How To Succeed ). Med dette går han modig inn i bygningen og i sin søken etter personalkontoret, kommer han over presidenten for selskapet JB Biggley. Sekretæren Rosemary Pilkington ser hendelsen og sperrer Finch ut. Fra nå av gir deres sympati ham en vennlig atmosfære i lederenes forrom og tilgang til informasjon om dem.

Med Rosemarys hjelp og smart omtale av JB Biggley til HR-sjef Bert Bratt, får Finch sin første jobb i selskapets postrom. En av hans kolleger og konkurrenter der er Bud Frump, nevøen til Biggley, som håper på en forfremmelse gjennom familiebånd. På postrommet lytter Finch ydmykt til avdelingsleder Mr. Twimble ( The Company Way ) og blir snart foreslått av ham for hans etterfølger. Finch takker nei til tilbudet og påpeker at Bud Frump vil være mer nyttig for selskapet i denne stillingen. Finchs altruisme fanger ledelsens oppmerksomhet, og Milt Gatch, visepresident, ansetter ham som sin assistent. Finch og Rosemary er interessert i hverandre, men tør ikke å snakke med hverandre om det. Smitty, Bratt's sekretær, ser på dem to etter jobb og vil ta dem med på en romantisk middagsdate ( Been a Long Day ).

Finch hører ut Biggleys sekretær Miss Jones om sjefen og bruker denne informasjonen for å få Biggleys oppmerksomhet. Han spiller den dyktige, fremmer Biggleys antagelse om at han har gått på samme eliteuniversitet og later til å ha de samme interessene. Det gir ham sitt eget kontor og Hedy La Rue, Biggleys kjæreste, som sekretær. Hedy er en veldig attraktiv kvinne som vet å leke med sin sjarm. Som sekretær er hun imidlertid ikke spesielt begavet. Han intriger mot Gatch, som er kjent som en filanderer, ved å sende Hedy over til ham - litt senere er Finch på Gatchs innlegg. Rosemary jobber for den nye annonseringsdirektøren Ovington, som får en mottakelse. Bud Frump lokker Finch inn på Biggleys kontor under festen, hvor Hedy venter på at han skal kysse ham. Han kan frigjøre seg fra hennes grep, Rosemary ser dette og prøver å hjelpe ham. Så foreslår Finch til henne ( Rosemary ). Når Biggley kommer inn på kontoret hans, finner han ikke Hedy med Finch, som Frump planla, men Rosemary og Finch. Siden Ovington ikke favoriserer Biggleys amerikanske fotballag, men deres erkerivaler, blir han sparket umiddelbart. Finch får jobben sin og Frump er tom igjen.

2. akt

Siden Finch nå er sjef for Rosemary, vil hun slutte. Etter hennes mening ville han aldri gifte seg med henne som sin sekretær. Hun kan imidlertid overbevise de andre kollegene om å bli. Finchs håndbok råder ham til å ha en strålende idé om å holde seg i det nye innlegget. For å gjøre dette, bør han gå gjennom de urealiserte ideene til forgjengerne og implementere dem under hans navn. Frump har et ekstraordinært forslag som nok en gang skal skade Finch: en TV-skattejakt med gjemmested i hovedkvarteret. Ting går galt, bygningen stormes og rives. Finchs karriere ser ut til å være slutt, men Wally Womper, styreleder for hvem han må presentere sin avgang, startet selv som vindusvasker og sympatiserer derfor med Finch ( Brotherhood of Man ). Womper vil gjerne reise med Hedy La Rue, hans nye kone, over lengre tid og utnevner derfor Finch til hans etterfølger. Med Rosemarys godkjennelse godtar han stillingen. Hun sier at hun ikke skiller mellom et vinduspuss og en regissør.

Inn i handlingen er det ispulte scener som satiriserer hverdagen og klisjeer av 'big business' ( Coffee Break , A Secretary Is Not a Toy , I Believe In You ).

I den tyske versjonen av Robert Gilbert og Gerhard Bronner har noen av karakterene fått nytt navn, f.eks. F.eks .: J. Pierrepont Finch (Hannibal Fink); Bud Frump (Fred Strunk); Miss Jones (Miss Meier); Mr. Twimble (Mr. Shotter). På den ene siden ble navnene oversatt til tysk, som f.eks B. Miss Meier, for du kan knytte dette navnet til en sekretær. På den annen side beskriver navnene karakteren til den respektive personen eller knytter personen direkte til yrket sitt. Navneendringen er imidlertid unødvendig.

okkupasjon

rull

Rollene til premieren i 1961 var som følger:

mennesker beskrivelse Cast på UA forhold
J. Perrepont Finch Håpefull ung mann; første vindusvasker Robert Morse Komiker, sanger (tenor), danser
Rosemary Pilkington En sekretær; senere venn av Finch Bonnie Scott Lav sopran / mezzosopran
Knopp frump Biggley ansatt og nevø; Finchs konkurrent Charles Nelson Reilly baryton
JB Biggley Daglig leder for World WIde Wicket Company Rudy Vallee Sang skuespiller (baryton)
Bert Bratt Personalsjef Paul Reed
Smitty Bratt sekretær Claudette Sutherland Mezzosopran
Hedy LaRue Elsker av Biggley; senere sekretær for Finch Virginia Martin Mezzosopran
Frøken Jones Biggleys sekretær Ruth Kobart sopran
Mr. Twimble Registersjef Sammy Smith baryton
Wally Womper Representantskapets leder også Sammy Smith baryton
Leserens stemme Carl Princi

orkester

Kilde: Siedhoff

Reed okkupasjon :

  • Reed 1 (pikolo, fløyte, klarinett, altsaksofon)
  • Reed 2 (obo, engelsk horn, klarinett, altsaksofon)
  • Reed 3 (fløyte, piccolo, klarinett, tenorsaksofon)
  • Reed 4 (klarinett, bassklarinett, tenorsaksofon)
  • Reed 5 (klarinett, bassklarinett, barytonsaksofon)
  • 3 trompeter, 3 tromboner, horn, pauker, trommer, gitar, harpe, strykere, skrivemaskiner som scenemusikk

Liten oppstilling for 10 spillere: Reed 1 til 4 og 2 trompeter, trombone, perkusjon, piano, kontrabass

Musikknumre

How To Succeed In Business Without Really Trying er delt inn i to akter og har 13 sanger, hvorav noen gjentas andre steder ( rekapitulering ).

handling sang okkupasjon
1. akt overtyre
Hvordan lykkes J. Pierrepont Finch
Glad for å holde middagen varm Rosemary Pilkington
Kaffepause Smitty, Bud Frump, kor
Company Way Finch, Twimble
Company Way (reprise) Frump, Twimble, alle sammen
En sekretær er ikke en leketøy Bratt, Frump, Men (kor)
Vært en lang dag Smitty, Finch, Rosemary
Been A Long Day (reprise) Frump, Biggley, Hedy LaRue
Grand Old Ivy Finch, Biggley
Paris original Rosemary, Smitty, Miss Jones, Women (Choir)
Rosmarin Finch, rosmarin
Avsluttende handling I. Finch, Rosemary Frump
2. akt Askepott kjære Smitty, andre sekretærer
Glad for å holde middagen varm (Reprise) Rosmarin
Kjærlighet fra et hjerte av gull Biggley, Hedy
jeg tror på deg Finch, menn (kor)
Yo Ho Ho danser
Jeg tror på deg (Reprise) Rosmarin
Menneskets brorskap Finch, Wally Womper, Miss Jones, menn (kor)
Company Way (Finale) Alle

Askepott, Darling ble erstattet av How To Succeed (Reprise) i 1995 Revival .

Hver sang har sin egen personlighet, fremhever styrker og svakheter ved karakterene og bidrar til eller fortsetter handlingen. I How To Succeed Finch introduserer noen kapitler i det rådgivende og dermed også i musikalen. Det handler for eksempel om hvordan man skal søke jobb, hvordan man kommer seg ut av postrommet eller hvordan man best kan diktere. Coffee Break er en sang som ikke har sin opprinnelse i Meads bok. Han bruker den generelle tenkningen om at det drikkes mye kaffe på kontoret og at arbeidet ikke kan fortsette hvis kaffepausen blir avlyst, eller verre, ikke mer kaffe er tilgjengelig. I Company Way forteller Twimble Finch at han har vært hos selskapet i lang tid, og at han alltid gjør nøyaktig det som blir bedt om for ikke å vekke oppmerksomhet. I sammendraget synger Frump om det faktum at han for det samme målet bare gjør det Biggley ønsker å se og høre etter hans mening. En sekretær er ikke en leketøy appellerer til sekretærer om å bli tatt på alvor og respektere deres arbeid. Dette gjøres på en humoristisk måte ved å bruke blant annet ikke bare skrivemaskiner, men også rekvisitter som skriveblokker, penner og sko som "instrumenter". Sangen Been a Long Day er en delvis imaginær samtale mellom Finch og Rosemary, der Smitty er megler. Rosemary og Finch liker hverandre, men er for sjenerte til å snakke direkte til hverandre. Smitty 'modererer' det hele litt og kunngjør hva de to synes eller egentlig sier. Rosemary og Finch vurderer begge en dato, men det de faktisk sier til hverandre er trivialiteter og den verdslige uttalelsen om at det har vært en lang dag. Jeg tror på deg kan sees på som hjertet til musikalen . Sangen er oppmuntrende og motiverende, og det er grunnen til at den kan spilles i forskjellige situasjoner og sammenhenger på forskjellige steder så vel som alene (utenfor musikalen). Den brukes allerede i to forskjellige sammenhenger i musikaler. For den ene er den innrammet av sangen Gotta Stop That Man , som de andre mennene i selskapet synger. I den synger de om at de vil stoppe Finchs videre oppgang i selskapet. Når han kommer dit, begynner han med Jeg tror på deg for å vise at han har alt en vellykket forretningsmann trenger. Sangen er en Love Ballad-parodi fordi Finch synger den for seg selv i speilet. I det videre forløpet av musikalen høres sangen igjen, men deretter blir den sunget av Rosemary for Finch, noe som gjør den til en ekte kjærlighetsballade. Finch virker usikker og hun vil motivere og bygge ham opp med denne sangen.

Det er tre musikalske kategorier der sangene kan klassifiseres ut fra deres natur (rytme, tempo, melodi, tekst):

  1. Sangene i denne kategorien har et konstant tempo, et nøyaktig tempo, en kontinuerlig melodi, direkte optimisme i teksten og genererer et ønske om å bevege seg i lytteren. Eksempel: Glad for å holde middagen varm ; En sekretær er ikke en leketøy ; Grand Old Ivy .
  2. Her er sangene mer jazzinspirerte, har en synkopert rytme, strømmen av melodier blir avbrutt og de er også danserettede ettersom konstante bassmønstre (ostinato) formidler en drivende følelse. Eks.: Vært en lang dag ; Kaffepause ; Company Way ; Menneskets brorskap .
  3. I den tredje kategorien handler tekstene i stor grad om romantiske temaer, men de presenteres også med overdrevet nostalgi. Melodiene har et avslappet tempo og rytmen er mindre animert. Eks.: Rosmarin ; Paris original ; Kjærlighet fra et hjerte av gull ; Askepott, kjære .

Jeg tror på deg kan ikke tydelig klassifiseres i en kategori: det langsomme tempoet snakker best for den tredje kategorien, og teksten, på grunn av optimismen og det romantiske innholdet, taler for både den første og den tredje kategorien.

Loesser bruker noen musikalske modeller i denne musikalen. For eksempel er Grand Old Ivy Marsch og Brotherhood of Man Gospel representert.

Fremvekst

Musikalen ble opprettet basert på Shepherd Meads guide med samme navn, "How To Succeed in Business Without Really Trying". Denne boka inneholder allerede noen scenarier, roller, notater og dialoger som er nyttige for bearbeidelsen til en musikal. De måtte bare ordnes i en sammenhengende historie. Følgende punkter ble hentet fra boka:

  • Navn: Finch, Biggley, Bratt, Gatch, Womper, Frump
  • Biggleys alma mater: Old Ivy
  • Wickets Business
  • Situasjoner i jobben som er beskrevet i kapitlene "Hvordan søker jeg jobb?" og "Hvordan kommer jeg ut av postrommet?" kan bli funnet.

De økonomiske referansene til historien ble også gitt av boka. For Abe Burrows, en kollega fra Loessers Guys and Dolls-produksjon , var tidligere kontakter med forretningsfolk viktige og nyttige for den kreative prosessen. I tillegg til næringslivet, bør en kjærlighetshistorie også bli en del av handlingen. Av denne grunn kom karakteren til sekretæren Rosemary til spill. Samarbeidet mellom Loesser og Burrows resulterte i en musikal med mye humor, humor og satire. Historien var perfekt for publikum på den tiden. Spottende, men ikke sårende, inkluderer det alt fra nepotisme ( The Company Way ) til college-tilknytning ( Grand Old Ivy ).

Komisk

Hvordan lykkes i virksomheten uten å virkelig prøve har tegneserie-lignende elementer, som legger til den komiske effekten:

  • overdrevne gester
  • burlesk humor
  • stereotype figurer
  • komiske scener som minner om vaudeville og sirkushandlinger
  • en referanse til en tegneserie kan også være Finchs jobb som vindusrens (minner om stumfilmen av Charlie Chaplin og Buster Keaton )

Helt fra begynnelsen utvikler seeren sympati for den kloke, planleggende hovedpersonen J. Pierrepont Finch, slik at alle er glade for utfallet og bare kan le av hans dristighet. For å styrke denne effekten blir Bud Frump konfrontert som en sjalu, planmessig motstander som bare kom inn i sin posisjon gjennom familieforhold. Med Coffee Break har Loesser laget en sang som fungerer med absolutt overdrivelse og overdrivelse. Det faktisk ubehagelige emnet for kaffepausen, som sannsynligvis er en del av den daglige rutinen på hvert kontor, utløser totalt kaos: Det er ikke mer kaffe. Denne ganske triste grunnen gjør de robotansatte på kontoret til sprø mennesker som er avhengige av koffein og forårsaker dermed komedien til denne sangen.

filming

Musikalen ble filmet i 1967 under tittelen How to Succeed in Business Without Really Trying (tysk distribusjonstittel: How to be success without testing hard) av David Swift. Sangene Askepott, Darling mangler i filmen ; Hjerte av gull ; Glad for å holde middagen varm ; Yo Ho Ho . Paris Original kan bare høres som bakgrunnsmusikk. Robert Morse tok rollen som J. Pierrepont Finch og Rudy Vallee som JB Biggley. Rosemary ble spilt av Michele Lee , Bud Frump av Anthony Teague, Hedy LaRue av Maureen Arthur og Bert Bratt av John Myhers.

Utmerkelser

I 1962 vant musikalen 7 Tony Awards i kategoriene:

I 1962 vant musikalen også Pulitzer-prisen for drama, som bare hadde blitt tildelt fire ganger til en musikal. På denne måten ble det litterære nivået, i tillegg til musikalen, satt pris på.

Diskografi (utvalg)

  • Frank Loesser: Hvordan lykkes i virksomheten uten å virkelig prøve . (= 1961 opprinnelig Broadway-rollebesetning). CD, RCA Victor Broadway 2003.
  • Frank Loesser: Hvordan lykkes i forretninger uten å virkelig prøve . (Ny Broady-rollebesetning). CD, RCA Victor Broadway 1995.
  • Frank Loesser: Hvordan lykkes i virksomheten uten å virkelig prøve . (Broadway Revival Cast med Daniel Radcliffe og andre). CD, Verve 2011.

Filmografi

  • Hvordan lykkes uten å prøve for hardt . Hvordan lykkes i virksomheten uten å virkelig prøve. R.: David Swift. USA: Twentieth Century Fox 2006. DVD.

litteratur

  • Charles B. Axton, Otto Zehnder: Reclams musikalske guide . Stuttgart: Reclam 1999.
  • Thomas L. Riis: Frank Loesser . New Haven, London: Yale University Press 2008.
  • Thomas Siedhoff: Håndbok for musikalen. De viktigste titlene fra AZ . Mainz: Schott 2007.
  • Larry-stempel: Showtime. En historie om Broadway Musical Theatre . New York, London: WW Norton & Company 2010.

weblenker

Individuelle bevis

  1. ^ Siedhoff: Handbuch des Musicals , S. 270f
  2. ↑ Axton: Reclams Musical Guide , s. 268f
  3. ↑ Axton: Reclams Musical Guide , s. 273
  4. ↑ Axton: Reclams Musical Guide , s. 273f
  5. ↑ Axton: Reclams Musical Guide , s. 267f
  6. ↑ Hvordan lykkes i virksomheten uten å prøve i Broadway Internet-databasen (engelsk)
  7. ^ Siedhoff: Handbuch des Musicals , s. 271
  8. ^ Siedhoff: Handbuch des Musicals , s. 270
  9. ^ Stempel: Showtime , s. 442
  10. ^ Riis: Frank Loesser , s. 179
  11. ^ Riis: Frank Loesser , s.185
  12. ^ Riis: Frank Loesser , s. 180f
  13. ^ Riis: Frank Loesser , s. 181
  14. ^ Riis: Frank Loesser , s. 167
  15. ^ Riis: Frank Loesser , s. 171
  16. ↑ a b Riis: Frank Loesser , s. 170
  17. ^ Riis: Frank Loesser , 178
  18. ↑ a b Siedhoff: Handbuch des Musicals , s. 272
  19. ^ Riis: Frank Loesser , s. 168
  20. ^ Riis: Frank Loesser , s.190