Hans Jürgen Drumm

Hans Jürgen Drumm (født 6. mai 1937 i Saarbrücken ; † 22. april 2018 i Regensburg ) var en tysk økonom .

Liv

Etter endt utdannelse fra Staatliche Oberrealschule i Saarbrücken i 1956 studerte han bedriftsøkonomi ved Saarland-universitetet , Universitetet i Hamburg og det frie universitetet i Berlin ( Diplom-Kaufmann 1964). Deretter jobbet han som forskningsassistent med Erich Kosiol . Drumm startet sin karriere i 1968 ved fakultetet for økonomi og samfunnsvitenskap ved det frie universitetet i Berlin med en avhandling med tittelen Elements and Structural Determinants of the Information Communication System of Industrial Enterprises. En mulighetsanalyse fra organisasjonsteoriens ståsted for Dr. rer. stang. PhD.

Senere var han forskningsassistent ved Institute for Econometrics and Business Research ved Saarland University. I 1972 fullførte han habilitering med et stipend fra det tyske forskningsstiftelsen . Han ble deretter vitenskapelig rådgiver og professor for livet. I 1972/73 var han adjunkt ved Universitetet i Frankfurt am Main .

I 1974 ble han professor i bedriftsøkonomi (menneskelige ressurser, organisering og forretningsplanlegging) ved universitetet i Regensburg . Fra 1975 til 1977 var han visedekan og fra 1977 til 1979 dekan for økonomiavdelingen der. Fra 1982 til 1983 og fra 2000 til 2001 var han administrerende direktør for Institute for Business Administration. I 1994/95 var han senator ved Universitetet i Regensburg. I 2005 ble han pensjonist. Han nektet å ringe til Saarbrücken og Köln.

Han var medlem av den bayerske-saksiske-Thüringer studien reformkommisjonen for forretningsadministrasjon i det tidligere DDR. I 1990 var han gjesteprofessor for menneskelig ressursforvaltning ved Bergakademie Freiberg , TU Dresden og Leipzig Graduate School of Management . Drumm er medlem av Schmalenbach Society for Business Administration , German Society for Operations Research , Association for Social Policy og Association of University Lecturers for Business Administration (inkludert leder for Human Resources Commission).

Skrifter (utvalg)

Monografier

• Elementer og strukturelle determinanter for informasjonskommunikasjonssystemet til industribedrifter. En mulighetsanalyse fra organisasjonsteoriens synspunkt (= forretningsforskningsresultater . Volum 43). Duncker & Humblot, Berlin 1969.
• Automatisering og ledelsesstruktur. De organisatoriske effektene av mekanisering, automatisering og automatisering på forekomster og ledelsesforhold i produksjons- og reparasjonsavdelingene til industribedrifter. Resultater av en empirisk studie (= bedriftsforskningsresultater . Volum 47). Duncker & Humblot, Berlin 1970.
• Med Christian Scholz: personalplanlegging. Planleggingsmetoder og metodeaksept (= Regensburg-bidrag til næringslivsforskning . Volum 1). Haupt, Bern et al. 1983, ISBN 3-258-03300-5 . (2. utgave, 1988)
• Human Resource Management . Springer, Berlin et al. 1989, ISBN 3-540-51163-6 . (6. utgave, 2008)

Redaksjon

• Individualisering av menneskelig ressursforvaltning. Grunnleggende, tilnærminger og grenser (= Regensburg bidrag til næringslivsforskning . Volum 8). Haupt, Bern et al. 1989, ISBN 3-258-04081-8 .
• Med Franz Böcker: Den europeiske utfordringen. Strategier for det indre markedet . Springer, Berlin et al. 1990, ISBN 3-540-52722-2 .

litteratur

• Christian Scholz (red.): Individualisering som et paradigme. Festschrift for Hans Jürgen Drumm . Kohlhammer, Stuttgart et al. 1997, ISBN 3-17-015136-3 .

weblenker

• Litteratur av og om Hans Jürgen Drumm i katalogen til det tyske nasjonalbiblioteket
• Verk av og om Hans Jürgen Drumm  i det tyske digitale biblioteket
• Trommeslager Hans Jürgen i Saarland Biographies- databasen
• Søk etter Hans Jürgen Drumm i den elektroniske katalogen til Berlin statsbibliotek - preussisk kulturarv . OBS : Databasen er endret; vennligst sjekk resultatet og SBB=1sett
• Hans Jürgen Drumms stol ved Universitetet i Regensburg

Individuelle bevis

1. ↑ Prof. em. Dr. Hans Jürgen Drumm: Dødsannons. I: Mittelbayerische Zeitung. 28. april 2018. Hentet 28. april 2018 .