Forening av universitetslærere for bedriftsøkonomi

Den Association of universitetslærere for Business Administration e. V. (VHB) er en forening registrert i Köln , som tjener utviklingen av forretningsadministrasjon som et universitetsdisiplin.

Det forfølger dette formålet ved å fremme næringslivsforskning og undervisning, inkludert markedsføring av ungt talent, samt opprettholde kontakter mellom medlemmene, med praksis og med lignende innenlandske og utenlandske institusjoner.

Foreningen har over 2000 medlemmer som er vitenskapelig aktive innen forretningsadministrasjon. Det ser på seg selv som en sammenslutning av tysktalende universitetsprofessorer for bedriftsøkonomi. Følgelig kommer de fleste medlemmene fra Forbundsrepublikken Tyskland , Østerrike og Sveits . Andre medlemmer jobber også i andre europeiske og ikke-europeiske land.

organisasjon

I henhold til vedtektene, som ble vedtatt i 1976, forfølger foreningen formålet med å tjene utviklingen av forretningsadministrasjon blant annet som universitetsdisiplin. ved å fremme næringslivsforskning og -undervisning, samt opprettholde kontakten mellom medlemmene, med praksis og med lignende innenlandske og utenlandske institusjoner.

Vanlige medlemmer så vel som æresmedlemmer tilhører foreningen. Vanlige medlemmer er som regel universitetslektorer og æresprofessorer som har kvalifisert seg som professorer, samt unge akademikere som fortsetter å jobbe vitenskapelig etter endt doktorgrad, som sikter mot en habilitering eller som har et juniorprofessorat. I tillegg er det muligheten for å akseptere medlemmer som er valgt. Association of University Lecturers for Business Administration e. V. består av følgende organer og institusjoner:

  • Hele styret (foreningsledelse, bestående av styreleder eller styreleder valgt for to år og stedfortreder som sittende styre i henhold til § 26 BGB, en kasserer og fire andre fulle styremedlemmer hører hjemme.)
  • Styrets rådgivende styre (består av lederne for de vitenskapelige kommisjonene og arbeidsgruppens talere.)
  • Medlemskapskommisjon (består av syv medlemmer, forbereder styrets vedtak om opptak av fullverdige medlemmer.)
  • Kontor

I tillegg opprettholder foreningen vitenskapelige kommisjoner, arbeidsgrupper og flere komiteer med forskjellige ansvarsområder, for eksempel forberedelse av de årlige vitenskapelige konferansene eller utvelgelse av foreningens prisvinnere.

Det vitenskapelige arbeidet i foreningen foregår hovedsakelig i de vitenskapelige kommisjonene . Disse kommisjonene er differensiert i henhold til tekniske aspekter og er satt sammen etter anmodning fra generalforsamlingen. De seksten vitenskapelige kommisjonene gjenspeiler mangfoldet og differensieringen i forretningsområdene. Foreningen setter opp arbeidsgrupper for aktuelle oppgaver .

historie

Foreningen ble stiftet 26. november 1921 som en forening av forelesere for bedriftsøkonomi ved tyske universiteter med hovedkvarter i Frankfurt am Main. Den første konferansen med forelesere for forretningsadministrasjon fant sted på pinsen 1914 i Leipzig. Foreningens historie kan deles inn i fem seksjoner. Heinrich Nicklisch , Ernst Pape og Fritz Schmidt tok initiativet til å etablere selskapet . Josef Hellauer ble snart medlem av foreningen, og etter at Eugen Schmalenbach ble vunnet, ble styret med Nicklisch, Schmalenbach og Schmidt uendret til 1933. Konsolidering av bedriftsøkonomi som universitetsdisiplin var nært knyttet til etableringen av foreleserforeningen. I den første utviklingsfasen fra 1921 til 1933 dannet Nicklisch, Schmalenbach og Schmidt ikke bare styret i foreningen i omtrent et tiår, de konsoliderte også posisjonen til denne disiplinen i vitenskapens kanon sammen med en rekke andre universitetslektorer i Business administrasjon.

Den andre delen i foreningens historie kan dateres fra 1933 til 1948. Mens det tidligere ble antatt at foreningens arbeid var fullstendig suspendert i denne perioden, er det nå funnet på grunnlag av nylig oppdagede dokumenter at det virkelig var noen aktiviteter i denne perioden, f.eks. B. til og med en pinsekonferanse i 1938.

Den tredje fasen varte fra reetableringen av foreningen til rundt 1970. Den 22. og 23. oktober 1948, etter forslag fra Rudolf Seyffert , fant det første møtet etter andre verdenskrig sted i mursteinene ved Universitetet i Frankfurt am Main ; 35 medlemmer av foreningen deltok. Møtet besluttet å reetablere Association of Lecturers for Business Administration i form av en møtedag foreløpig. På neste møte 10. august 1949 ble det besluttet å fortsette foreningen i utgangspunktet i form av en uregistrert forening under navnet Association of University Lecturers for Business Administration . På denne konferansen ble Eugen Schmalenbach og Fritz Schmidt gjort til æresmedlemmer.

Fra 1950 ble årsmøtene i foreningen - etter en gammel tradisjon - holdt igjen den første uken etter pinsehøytiden. På 1950-konferansen ble det besluttet å gjeninnføre foreningens vedtekter fra stiftelsesårene med noen tillegg knyttet til foreningens navn og medlemskap. Fra 1952 og fremover er kontaktene med eksperter fra utlandet gjenopptatt. Medlemmene av Association of Swiss Business Economists, i den grad de var universitetsprofessorer, sluttet seg til foreningen i anledning et møte i foreningen i St. Gallen i 1971.

På begynnelsen av 1970-tallet gikk foreningen inn i en ny, fjerde utviklingsfase. Inntil da var foreningens aktiviteter i hovedsak basert på de tradisjonelle pinse-konferansene, som dokumenterte den vitenskapelige fremgangen som ble gjort i emnet. Samtidig ga disse unge forskere en mulighet til å presentere sine egne prestasjoner. Den sterke økningen i antall forretningsledelsesledere ved vitenskapelige universiteter på 1960-tallet og den intensiverte diversifiseringen og spesialiseringen av faget bidro til at i 1970/71 med "Commission for Sales Management" foreningens første vitenskapelige kommisjon med en permanent oppgave og en uavhengig måte å jobbe innenfor rammen av foreningens organisasjon. I de påfølgende årene dannet foreningen ytterligere femten vitenskapelige kommisjoner. Siden den gang har foreningens arbeid vært basert på samme måte på de generelle årsmøtene med et generelt vitenskapelig tema i pinsen og på det intensive arbeidet i fagområdene til de vitenskapelige kommisjonene.

Siden begynnelsen av 2000-tallet har Association of University Lecturers for Business Administration e. V. i sin femte utviklingsfase med sterkere internasjonal orientering. Foreningen fremmet aktivt etableringen av International Federation of Scholarly Associations of Management under sitt årlige møte i Frankfurt i 1990 og er grunnlegger av det. Dette fremgår også av det faktum at den årlige pinsekonferansen med temaet “Doing Business in Europe - Cross-Cultural Issues” finner sted i 2012 for første gang utenfor selve kjerneområdet i Bolzano. Videre begynte foreningen å åpne seg mer, spesielt med hensyn til neste generasjon akademikere og den åpne delen av pinsekonferansen. Andelen kvinner blant de fullverdige medlemmene økte. Mens nesten tre dusin medlemmer deltok i det første foreningsmøtet etter andre verdenskrig, har foreningen nå rundt 2000 medlemmer.

Leder og nestleder i foreningen siden 1950

EM = æresmedlem i foreningen

Tidsperiode fra til) Stol Nestleder
1950 Wilhelm Kalveram Walter Le Coutre
1951-1952 Wilhelm Hasenack C. Ruberg
1952-1956 K. Roessle O. Hintner
1956-1958 K. Hax K. Banse
1958-1960 Willy Bouffier Hans Krasensky
1960–1962 Reinhold Henzler Johannes Fettel
1962-1964 C. Sandy August Marx
1964-1966 H. Jacob H. Diederich
1966-1968 Christoph Behrens J. Stupka
1968-1970 Karl Schwantag S. Menrad
1970-1972 K. Skowronnek E. Hruschka
1972-1974 Gert von Kortzfleisch (EM) Werner Kirsch
1974-1976 Rudolf Bratschitsch Gert von Kortzfleisch (1974–75), K. Alewell (1975–76)
1977-1988 K. Alewell Knut Bleicher
1978-1980 Peter Mertens (EM) Horst Steinmann
1981-1982 Eduard Gaugler (EM) H. Diederich
1983-1984 Werner Kern Richard Koehler
1985-1986 Klaus Chmielewicz Walther Busse fra Colbe
1987-1988 Klaus von Wysocki Eberhard Witte (EM)
1989-1990 Horst Albach (EM) H. Sabel
1991-1992 Klaus Brockhoff (EM) Jürgen Hauschildt (EM)
1993-1994 K. Bohr HJ Drumm
1995-1996 Heribert Meffert (EM) Jörg Baetge (EM)
1997-1998 Arnold Picot (EM) Wolfgang Ballwieser (EM)
1999-2001 Wulff Plinke T. Siegel
2001-2002 Ursula Hansen (EM) H.-G. Ridder
2003-2004 Wolfgang Weber (EM) Ludwig Nastansky
2005-2006 Georg Schreyögg (EM) Lutz Kruschwitz (EM)
2007-2008 Sönke Albers (EM) Alfred Wagenhofer
2009-2010 Alfred Wagenhofer Caren Sureth
2011–2012 Caren Sureth Dodo til Knyphausen-Aufseß
siden 2013 Dodo til Knyphausen-Aufseß Barbara E. Weissenberger

Kommer til rette med nasjonalsosialisme

På initiativ fra Georg Schreyögg begynte foreningen å arbeide med skjebnen til de universitetslektorene i bedriftsøkonomi som ble forfulgt av eller skadet av nasjonalsosialismen fra 1999 og utover. Etter resultatene av en spesielt etablert arbeidsgruppe ble det søkt og funnet kontakter til sosiale og økonomiske historikere med Jürgen Kocka og doktorgraden Peter Mantel . I samarbeid med VHB-arbeidsgruppen startet historikerne sitt arbeid og sendte samtidig inn en DFG- finansieringssøknad om virksomhetsadministrasjon under nasjonalsosialisme (med særlig hensyn til forfølgelsen av universitetslektorer i bedriftsøkonomi) , som ble godkjent i april 2004. Peter Mantel presenterte sitt forsknings- og forskningsarbeid for VHB i august 2006 og fullførte arbeidet i september 2007 med en avhandling. Arbeidet ble utgitt i 2009 under tittelen Business Administration and National Socialism - An Institutional and Personal History Study av Gabler-Verlag.

Aktivitetsfelt

I tillegg til de tradisjonelle aktivitetene i foreningen, har tjenestekarakteren blitt viktigere for det vitenskapelige samfunnet de siste årene. De viktigste tjenestene til Verband der Hochschullehrer e. V. er:

Pinsemøte

Årets møte i foreningen, som tradisjonelt finner sted i uken etter pinse (pinsemøte), serverer den vitenskapelige dialogen, diskusjonen om næringslivs- og universitetspolitiske spørsmål så vel som det personlige møtet til foreningens medlemmer. Den vitenskapelige delen av pinsekonferansen foregår under et generelt tema. I tillegg til bidrag om det generelle temaet, finner den vitenskapelige utvekslingen sted i den åpne delen av konferansen om alle temaer for forretningsledelse. Alle aksepterte bidrag gikk gjennom en dobbeltblind gjennomgangsprosess .

Arbeidsmøter

I tillegg til pinsekonferansen arrangerer foreningen workshops med aktuelle universitetspolitiske spørsmål med jevne mellomrom. Spesielt temaer fra områdene forskning og undervisning blir behandlet.

Open Access Journal BuR-Business Research

Foreningen utgir open access journal BuR - Business Research , et engelskspråklig elektronisk tidsskrift. Han samarbeider om tekniske og redaksjonelle spørsmål med Universitets- og bybiblioteket i Köln og Universitetsbiblioteksenteret (hbz).

Magasinrangering VHB-JOURQUAL

Den VHB-JOURQUAL er en rangering av økonomisk relevante tidsskrifter basert på vurderinger av VHB medlemmer. Den første rangeringen fant sted i 2003. Rangeringen er for tiden tilgjengelig i versjon 2.1, som kombinerer data fra 2008 og 2011. Målet med rangeringen er å skape gjennomsiktighet med hensyn til kvaliteten på forretningsjournaler og dermed å lette den sammenlignende evalueringen av forskernes ytelse.

VHB ProDok

Basert på to utviklinger, vil VHB støtte doktorgradstrening på tvers av universiteter med eget doktorgradsprogram. På den ene siden er det få økonomisk orienterte strukturerte doktorgradsprogrammer innen det tyskspråklige området . På den annen side kan de eksisterende forskerskolene tilby metodisk og teoretisk grunnopplæring, men de fleste på grunn av utilstrekkelig antall deltakere har ikke mulighet til å gi tilstrekkelig spesifikke tematiske fokus for spesifikke forskningsområder. Gjennom spesialiserte teori- og metodekurs skal kurstilbudet ta hensyn til større spesialisering av forskning, både når det gjelder innhold og metode.

Karriereopprykk

I forkant av pinsekonferansen holdes det pre- konferanseseminarer som er ment å tilby en konsentrert introduksjon til en vitenskapelig metode eller et tema. Målgruppen er unge forskere. På karrierepanelet kan postdoktorer og juniorprofessorer møte universitetsrepresentanter og utveksle informasjon om professorater som blir ledige. En jobbutveksling på VHB-nettstedet gir informasjon om stillingsannonser innen det akademiske feltet forretningsadministrasjon.

Foreningspriser

Foreningen deler ut flere priser for å anerkjenne utmerket forsknings- og undervisningsarbeid og fremheve det som et insentiv. Best Paper Award, Textbook Award og Young Talent Award deles ut årlig. The Best Paper Award er ment å oppmuntre medlemmene til å utvide sine vitenskapelige publikasjoner utover det tyskspråklige området og å ta del i internasjonal diskusjon. Den unge forskerprisen gis til yngre og også til unge forskere som ikke har fått doktorgrad for en utmerket vitenskapelig publikasjon. Med lærebokprisen fremmer foreningen fremragende lærebøker. Dette er ment å understreke viktigheten av vitenskapelig fundert undervisning i bedriftsøkonomi.

På den årlige konferansen til foreningen (Whitsun conference) presenteres bidrag i den åpne delen av konferansen, som er godkjent for presentasjonen som et resultat av en utvelgelsesprosess av programkomiteen. I forbindelse med disse bidragene vil tre konferansepriser bli tildelt under pinsekonferansen for beste konferanseavis , beste praksisoppgave og beste anmelder .

Videre har Schmalenbach Foundation, i samarbeid med Schmalenbach Society e. V. og Association of University Lecturers for Business Administration e. V. en pris for utmerket vitenskapelig arbeid innen praksisorientert forretningsadministrasjon ( Schmalenbach-prisen ). Målet er å fremme diskusjonen om forretningsledelsesspørsmål med Schmalenbach-prisen.

En gang i året, Association of University Teachers for Business Administration e. V. tildelte også prisen " Science-Oriented Entrepreneur of the Year ". Prisen er rettet mot personligheter i praksis som har fremmet støtten til kommunikasjon mellom vitenskap og næringsliv generelt og spesielt emnet forretningsadministrasjon med stort engasjement. Ved å hedre slike vitenskapsmeglere og beskyttere, er målet å skape forbilder som har en effekt som går utover VHB i universitets- og næringsliv.

Bibliografi

Uttalelsene ble opprinnelig utarbeidet for 1982-medlemskatalogen av Peter Mertens og Eduard Gaugler. Informasjonen om foreningens historie er i det vesentlige hentet fra et bidrag fra G.-H. v. Kortzfleisch:

  • E. Grochla, W. Wittmann (red.): Association of University Lecturers for Business Administration e. V. I: Kortfattet ordbok for virksomhetsadministrasjon. Volum I / 3, 4. utgave, Stuttgart 1976, Kol. 4111 ff.

Tillegg kommer fra K. Banse, H. Linhardt, H. Müller-Merbach, K. Schwantag, K. Brockhoff, J. Hauschildt, HJ Drumm, A. Picot, W. Ballwieser, W. Plinke, Th.Siegel, W. Weber, L. Nastansky, G. Schreyögg, A. Wagenhofer og C. Sureth. Samt fra undersøkelsene i sammenheng med bokprosjektet VHB historie og historier om VHB .

weblenker

Individuelle bevis

  1. ^ Foreningshistorie ( minnesmerke 26. mars 2010 i Internet Archive ), åpnet 29. desember 2011.
  2. ^ E. Gaugler: Forord. I: P. Mantel: Business Administration and National Socialism - En studie av historien til institusjoner og mennesker. Gabler, Wiesbaden 2009.
  3. ^ VHB doktorgradsprogram
  4. ↑ VHB-Aktuell spesialutgave ( Memento fra 16. november 2015 i Internet Archive ).