Armin Falk

Armin Falk (2011)

Armin Falk (født 18. januar 1968 i Bergisch Gladbach ) er en tysk økonom .

Liv

Falk studerte økonomi så vel som filosofi og historie ved Universitetet i Köln . I 1998 tok han doktorgraden om gjensidighet og lønnsdannelse hos Ernst Fehr ( Universitetet i Zürich ), hvor han også fullførte habilitering i 2003 .

Falk er professor i økonomi og direktør for forskningsinstituttet for atferd og ulikhet (briq) og laboratoriet for eksperimentell økonomisk forskning ved Universitetet i Bonn . Han er et eksternt vitenskapelig medlem av Max Planck Society (og som sådan ansatt ved Max Planck Institute for Research on Collective Goods ), programdirektør ved Institute for the Future of Work (IZA), stipendiat i Center for Economic Policy Research (CEPR), stipendiat fra Center for Economic Studies (CESifo), forskningsprofessor ved det tyske instituttet for økonomisk forskning (DIW) og medlem av Scientific Advisory Board ved Forbundsdepartementet for økonomiske saker og energi .

Forsker

Generelt handler Falks forskning om et bedre, empirisk fundament for den økonomiske atferdsmodellen. Mens den tradisjonelle økonomiske modellen ( Homo Oeconomicus ) postulerer perfekt rasjonalitet og egeninteresse , viser Falks arbeid at menneskelig atferd vanligvis bare er rasjonell i begrenset grad, og at i tillegg til en smal egeninteresseorientering, er andre motiver for menneskelig atferd relevant, v. en. sosiale preferanser som rettferdighet og tillit .

Falks forskning er svært tverrfaglig og bruker innsikt fra eksperimentell økonomisk forskning , sosialpsykologi , genetikk og nevrovitenskap . Metodisk er felt- og laboratorieeksperimenter i forgrunnen. B. funksjonell magnetisk resonansbilder kan suppleres. Et annet fokus er analysen av representative data fra spørreskjemaet.

Innholdsmessig handler Falk hovedsakelig om to områder, analyse av økonomiske preferanser og psykologiske aspekter av arbeidsmarkedet . Analysen av preferanser og personlighet er av stor betydning for økonomi og samfunnsvitenskap, siden hver modell er basert på antagelser om dette. Fokuset er på analysen av sosiale preferanser, samt tids- og risikopreferanser, men også personlighetstrekk. Finansiert av ERC-tilskudd fra European Research Council inkluderer: undersøkte fordelingen av preferanser i befolkningen så vel som sosioøkonomiske determinanter. I en globalt representativ undersøkelse, " Global Preference Survey ", samlet Falk sammen med medforfattere og analyserte mål på tid og risikopreferanser, gjensidighet, altruisme og tillit til til sammen 80 000 individer i 76 land. I tillegg undersøker Falk innflytelsen fra mentorprogrammet " Balu und Du " på den prososiale oppførselen til grunnskolebarn i en langsiktig studie . Den kontrollerte randomiserte studiedesignet tillater forskerne å komme med uttalelser om årsakssammenhengen som eksisterer mellom en slik berikelse av det sosiale miljøet og den sosiale oppførselen til barna. De innsamlede dataene er oppsummert i " Bonn Intervention Panel " (BIP), som også har vært en del av " SOEP Innovation Sample" (SOEP-IS) siden 2013 .

Et annet viktig fokus i Falks arbeid gjelder psykologiske aspekter av arbeidsmarkedet (atferdsmessig arbeidsmarkedsøkonomi). Forskning viser at i tillegg til materielle aspekter, særlig på arbeidsmarkedet, spiller temaer som sosiale preferanser, sosial sammenligning, rettferdighet, tillit, sosial anerkjennelse og egenmotivasjon en avgjørende rolle. Dette har innvirkning på arbeidsforholdet, samt hvordan organisasjoner og arbeidsmarkeder fungerer .

I 2016 ble han oppført i TOPP 10 av de mest innflytelsesrike økonomene i Tyskland .

Priser og priser

Skrifter (utvalg, sortert etter publikasjon)

  • med Anke Becker og Benjamin Enke: Ancient Origins of the Global Variation in Economic Preferences. I: AEA Papers and Proceedings, 110 (2020): 319-323.
  • med Johannes Hermle: Forholdet mellom kjønnsforskjeller i preferanser øker med økonomisk utvikling og likestilling. I: Science, 362.6412 (2018).
  • med Anke Becker, Thomas Dohmen, Benjamin Enke, David Huffman og Uwe Sunde: Globale bevis på økonomiske preferanser . I: The Quarterly Journal of Economics, 133.4 (2018): 1645–1692.
  • med Steffen Altmann, Andreas Grunewald, David Huffman: Kontraktuell ufullstendighet, arbeidsledighet og segmentering av arbeidsmarkedet. I: The Review of Economic Studies 81.1 (2014): s. 30–56.
  • med Nora Szech: Moraler og markeder. I: Science 340.6133 (2013): 707-711.
  • med Thomas Dohmen, David Huffman, Uwe Sunde : The Intergenerational Transmission of Risk and Trust Attitudes. I: The Review of Economic Studies 79.2 (2012): s. 645-677.
  • med Johannes Abeler, Lorenz Götte, David Huffman: Referansepoeng og innsatsbestemmelse. I: American Economic Review 101.2 (2011): s. 470–492.
  • med Thomas Dohmen: Performance Pay og flerdimensjonal sortering: Produktivitet, preferanser og kjønn. I: American Economic Review 101.2 (2011): s. 556-590.
  • med Thomas Dohmen, David Huffman, Uwe Sunde : Er risikoaversjon og utålmodighet knyttet til kognitiv evne? I: American Economic Review, 100.3 (2010): s. 1238-1260.
  • med James J. Heckman: Lab-eksperimenter er en viktig kilde til kunnskap i samfunnsvitenskap. I: Science 326 (2009): s. 535-538.
  • med Bernd Weber, Antonio Rangel, Matthias Wibral: Medial Prefrontal Cortex viser Money Illusion. I: Proceedings of the National Academy of Sciences PNAS, 106.13 (2009): s. 5025-5028.
  • med Klaus Fließbach, Bernd Weber og andre: Social Comparison Affects Reward-Related Brain Activity in the Human Ventral Striatum. I: Science 318.5854 (2007): s. 1305-1308.
  • Gaveutveksling i felten. I: Econometrica 75.5 (2007): s. 1501–1511.
  • med Ernst Fehr, Christian Zehnder: Fairness Perceptions and Reservation Lønns: The Behavioral Effects of Minimum Loon Laws. I: Quarterly Journal of Economics 121.4 (2006): s. 1347-1381.
  • med Ernst Fehr, Urs Fischbacher : Drivkrefter bak uformelle sanksjoner. I: Econometrica 7.6 (2005): S. 2017–2030.
  • med Martin Brown, Ernst Fehr: Relasjonelle kontrakter og arten av markedsinteraksjoner. I: Econometrica 72 (2004): s. 747-780.
  • med Ernst Fehr: Lønnsstivhet i et konkurransedyktig ufullstendig kontraktsmarked. I: Journal of Political Economy 107 (1999): s. 106-134.

weblenker

Individuelle bevis

  1. ↑ Strategisk omstilling av Research Institute for the Future of Work (IZA). Research Institute for the Future of Work (IZA), åpnet 10. februar 2016 .
  2. ↑ Forstå preferanser: Måling, prevalens, determinanter og konsekvens. University of Bonn, åpnet 10. februar 2016 .
  3. ↑ Armin Falk, Anke Becker, Thomas Dohmen, Benjamin Enke, David Huffman, Uwe Sunde: Global Evidence on Economic Preferences. I: https://academic.oup.com/qje/article/133/4/1645/5025666 . The Quarterly Journal of Economics, 30. mai 2018, åpnet 6. august 2020 .
  4. ↑ Hva er poenget? SROI-analyse av mentorprogrammet Balu und du. Balu und Du eV, åpnet 5. februar 2020 (på engelsk på: https://www.balu-und-du.de/fileadmin/user_upload/SROI-Analyse_Balu_und_Du_english_version. Pdf ) .
  5. ↑ SOEP nyhetsbrev nr. 95, januar 2012. Det sosioøkonomiske panelet, åpnet 18. februar 2016 .
  6. ↑ FAZ Economists Ranking - Tysklands mest innflytelsesrike økonomer , åpnet 4. september 2016
  7. ↑ Ære for professor Armin Falk. Berlin-Brandenburg Academy of Sciences and Humanities, åpnet 10. februar 2016 .
  8. Els Handelsblatt.com , 10. mai 2011, Johannes Pennekamp: Armin Falk hedret som toppøkonom (sist åpnet: 29. november 2015)
  9. ^ Mottakere av Yrjö Jahnsson-prisen i økonomi. Yrjö Jahnsson Foundation, åpnet 1. februar 2016 .
  10. ↑ Medlemskatalog : Armin Falk. Academia Europaea, åpnet 24. juni 2017 .
  11. ↑ Medlemsinnlegg av Prof. Dr. Armin Falk (med bilde og CV) ved det tyske vitenskapsakademiet Leopoldina , åpnet 5. juli 2016.
  12. ^ Vinner av Gossen-prisen. socialpolitik.org , åpnet 25. desember 2015 .
personlig informasjon
ETTERNAVN Falk, Armin
KORT BESKRIVELSE Tysk økonom
FØDSELSDATO 18. januar 1968
FØDSELSSTED Bergisch Gladbach