Hele Kina Fagforbund

Bygningen av All China Trade Union Confederation i Beijing

Den All-China Federation of Trade Unions (GCGB, ofte: All-China Federation of Trade Unions og All-China / ACFTU kinesisk 中華全國總工會 / 中华全国总工会, All-China Federation of Trade Unions / ACFTU) er nasjonal fagforeningsorganisasjon i Folkerepublikken Kina . Det er den største fagforeningen i verden med 134 millioner medlemmer i 1 713 000 lokale fagforeningsorganisasjoner. GCGB er delt inn i 31 regionale foreninger og 10 nasjonale fagforeninger.

historie

GCGB ble offisielt stiftet 1. mai 1925 på den andre National Workers 'Congress i Guangzhou . Der representerte 277 delegater 540 000 arbeidere og vedtok konstitusjonen til All-China Trade Union Confederation. Organisasjonen blomstret mellom 1922 og 1927, det samme gjorde det kinesiske kommunistpartiets kontroll over fagbevegelsen. Arbeiderbevegelsen hadde vokst enormt , særlig i de tre industri- og handelssentrene i Guangzhou, Hong Kong og Shanghai , men den hadde også organisatoriske suksesser i andre byer som Wuhan . GCGB ble undertrykt i 1927 under regjering av nasjonalistene under Chiang Kai-shek . Nasjonalistene henrettet tusenvis av kommunistiske kadrer og fagforeningsfolk. Alle kommunistledede fagforeninger ble utestengt og erstattet med gule fagforeninger som var lojale mot ham.

Med fremveksten av Mao Zedong i 1949 var GCGB den eneste unionen som ble gjenopprettet, men den ble oppløst igjen i 1966 i løpet av kulturrevolusjonen . Etter Maos død i 1976 holdt GCGB sin første kongress siden 1957 i oktober 1978. Den har blitt regulert av fagforeningsloven i Folkerepublikken Kina siden tidlig på 1990-tallet.

Nåværende rolle

I henhold til artikkel 4 i Fagforeningsloven i Folkerepublikken Kina, som ble vedtatt i 1992 og revidert i 2001 og 2009, "må unionen overholde grunnloven, fokusere på grunnloven som et grunnleggende kriterium for aktivitet og følge til den sosialistiske veien i økonomisk konstruksjon det demokratiske diktaturet til folket, ledelsen av det kinesiske kommunistpartiet, marxismen-leninismen, tenkningen til Mao Zedong og teorien om Deng Xiaoping, reformer og åpninger, arbeider uavhengig i henhold til fagforeningscharteret. "

Den Frie Faglige Internasjonale (nå International Trade Union Confederation ) tar posisjonen som GCGB er ikke en uavhengig fagorganisering og tilstander:

"5. Det er forskjellige tilnærminger mellom ICFTU-medlemsorganisasjonene og Global Union Federations via kontakter med GCGB. De spenner fra 'ingen kontakter' til 'konstruktiv dialog'. ICFTU bemerker at GCGB ikke er en uavhengig fagforeningsorganisasjon og derfor ikke kan sees på som en autentisk stemme for kinesiske arbeidere, og bekrefter på ny sin anmodning til alle tilknyttede selskaper og til de globale fagforbundene som har kontakt med de kinesiske myndighetene, inkludert GCGB-engasjementet. i kritisk dialog. Dette inkluderer også adressering av brudd på grunnleggende arbeidstaker- og fagforeningsrettigheter på slike møter, spesielt i tilfeller av fengsel av fagforenings- og arbeidstakerrettighetsaktivister. "

Aktivister fra GCGB og World Trade Union Confederation benekter imidlertid påstandene fra den rivaliserende International Trade Union Confederation . For eksempel Guo Wencai, som sier demokratiske valg er et viktig mål for fagforeningseffektivitet, og bemerker at praksisen med næringslivsledere "utnevner fagforeningsledere eller tildeler noen fra deres personalavdeling til å fungere som fagforeningsleder gjør fagforeningens uavhengighet og dens evne til å beskytte arbeidstakernes rettigheter ”.

De siste årene har GCGB-underorganisasjoner aktivt deltatt i arbeidskonflikter på lokalt nivå, og forsøkt å kanalisere streik og protestbevegelser - for eksempel i vellykkede streiker i kinesiske Walmart- og IBM-avdelinger. Dette fenomenet er nytt, isolert og ikke nettverksdekkende over hele landet. Så det virker tvilsomt i hvilken grad det kan tolkes som den fremtidige samlede utviklingen av fagforbundet.

litteratur

  • Daniel Blackburn, Ciaran Cross: Verdens fagforeninger . International Centre for Trade Union Rights, London 2016, ISBN 978-0-9933556-0-8 , s. 99-104
  • Rudolf Traub-Merz, Lønnsstreik og fagforeninger i Kina, slutt på politikk med lav lønn? Berlin (Friedrich-Ebert-Stiftung) 2011 PDF, 12 sider , åpnet 6. mars 2018

weblenker

Individuelle bevis

  1. ↑ Lao To Lee: Fagforeninger i Kina 1949 til i dag. Singapore University Press, 1986.
  2. ^ Rudolf Traub-Merz: All China Federation of Trade Unions. Struktur, funksjoner og utfordringen med kollektive forhandlinger. Internasjonalt arbeidskontor, 2011.
  3. ↑ Fagforeningsloven i Folkerepublikken Kina. I: acftu.org. 17. august 2018, arkivert fra originalen 16. oktober 2020 ; åpnet 16. oktober 2020 (cn).
  4. FT ICFTU Kina-politikk . I: ICFTU . Hentet 29. mai 2007.  ( Siden er ikke lenger tilgjengelig , søk i nettarkiver )@1@ 2Mal: Dead Link / www.icftu.org
  5. ↑ Chen Xin: Flere fagforeningsledere som møter valget. 31. august 2010, åpnet 3. oktober 2017 .
  6. ↑ Geoffrey Crothall: Slående oppførsel: Kinesiske arbeidere oppdager et våpen mot uro på arbeidsmarkedet. 29. mars 2014, åpnet 3. oktober 2017 .