Kristen metallarbeiderforening

The Christian Metal Workers' Association ( CMV ) ble stiftet i 1899 og eksisterte fram til begynnelsen av den nasjonalsosialistiske regelen. Organisasjonen hadde sitt fokus i de industrialiserte katolske områdene i Rhin-provinsen og provinsen Westfalen .

Grunnleggende tid

Franz Wieber

Etter dannelsen av de første kristne fagforeningene i 1894 oppsto fagforeningsorganisasjoner i metallindustrien, først på regional eller lokal basis. Disse inkluderte foreningen av kristne gruvearbeidere, jern- og metallarbeidere i Bonn Upper Mining District , Sauerland-foreningen av metallarbeidere, leder-, sink- og kjemikaliefabrikkarbeiderforeningen i Stolberg , den kristne klokkeindustriens arbeiderforening i Schwarzwald og foreningen av kristne metallarbeidere i Schwäbisch Gmünd .

I Duisburg hadde Franz Wieber grunnlagt en spesialistformingsforening på kristen-sosial basis allerede i 1888 . Han begynte snart å nå ut til andre steder i det indiske området Rhen-Westfalen. I 1893 ble foreningen med i (fri fagforening ) Central Association of German Former and Foundry Workers, men dro igjen i 1895 på grunn av forskjeller.

15. oktober 1899 ble Christian Metalworkers Association stiftet med overregionale krav. De første betalingskontorene ble opprettet i Duisburg, Düsseldorf , Köln , Düren , Mönchengladbach , Laar , Stockum , Oberhausen , Allendorf , Mülheim an der Ruhr , Hörde og Borbeck .

Som en kristen-nasjonal organisasjon avviste foreningen klassekampen. Selv om den nye foreningen anerkjente streiker og andre kamptiltak som en siste utvei, så den ikke på seg selv som bare en fagorganisasjon, men som en "profesjonell organisasjon." Dette var en årsak til konflikter med andre kristne fagforeninger.

Konflikt i kristne fagforeninger

Johannes Giesberts , selv medstifter av CMV, har gått inn for fagforeningssamarbeid siden 1899, uavhengig av kirkelige, ideologiske eller politiske holdninger. De fleste kristne fagforeninger gikk med på dette på den andre fagforeningskongressen i Frankfurt am Main i 1900. Bare CMV insisterte på et ettertrykkelig kristent standpunkt. Han ble støttet av store deler av det katolske geistlige. Striden ulmet i den kristne fagforeningsleiren, spesielt mellom CMV og den kristne gruveforeningen. Konfliktene i den kristne fagforeningsleiren ble forverret av den såkalte tollstriden. CMV ba om retten til å behandle generelle politiske spørsmål, mens General Association of Christian Trade Unions avviste dette. CMV var bare indirekte involvert i fagforeningsstriden om spørsmålet om kristne fagforeningers trossamfunn eller tverrnasjonalitet. Bak konflikten var det et fundamentalt annet fagforeningssyn til Wieber og August Brust , formennene for den kristne gruvearbeiderforeningen. Mens Wieber la vekt på uavhengigheten til de enkelte foreningene, var den samlede foreningen viktigere for Brust.

De forskjellige konfliktene førte til at CMV ble ekskludert fra generalforeningen i 1902. I stedet burde unionen av gruvearbeidere, jernarbeidere og metallarbeidere i Siegerland-distriktet, Sauerland-unionen og sammenslutningen av kristne metallarbeidere Schwäbisch Gmünd danne en sentral union av de kristne metall- og jernarbeiderne i Tyskland. CMV forsvarte sin posisjon. Arbeidsledighetsforsikring ble også opprettet mot konkurranse i egen leir, og kvinnelige medlemmer ble akseptert. Den nye foreningen lyktes ikke, og en streik i Iserlohn endte som et klart nederlag. Som et resultat søkte allmennforeningen et oppgjør med CMV. En avtale og en fusjon ble nådd i 1903.

CMV ble nå den sentrale metallarbeiderorganisasjonen til de kristne fagforeningene. Sentraliseringen var fullført innen 1904. Etter avtale økte antall medlemmer betydelig og fra 1905 ble organisasjonens fortsatte eksistens stort sett sikret.

organisasjonsstruktur

Organisatorisk var CMV basert på de frie fagforeningene. Den viktigste posisjonen ble inntatt av styret, en generalforsamling ble innkalt hvert annet år og en fagkomite som rådgivte styret imellom. Lokale administrative kontorer med et valgt styre dannet grunnlaget. Viktige avgjørelser om streik måtte for eksempel koordineres med sentralstyret. Det bør holdes et møte på administrasjonskontorene minst en gang i måneden for å opprettholde kontakten med medlemmene. Senere, med økende antall medlemmer, var dette ikke lenger praktisk og ble utnevnt til forvaltere . I løpet av tiden fikk de fleste administrasjonskontorer heltidsansatte. I 1921 var det 181 betalingsagenter. Med det økende antall medlemmer ble distriktsskiller mellom lokalt nivå og sentralkontoret nødvendig. Deres dannelse ble i stor grad fullført innen 1907.

Aktivitet og utvikling

Kall på streik (1913) av den kristne metallarbeiderforeningen i Neheim

Før første verdenskrig skjedde samarbeid med andre metallarbeiderforeninger bare i noen få tilfeller. Først under krigen kom Rheinland og Westfalen nærmere . Den resulterende arbeidsgruppen oppløste seg igjen på slutten av krigen.

I tillegg til å forbedre lønningene, var bedre regulering av arbeidstiden i uavbrutt tung industri en av de sentrale kravene i førkrigstiden. Tre-skift-systemet var påkrevd allerede i 1899. På den andre kristne arbeiderkongressen i Berlin presenterte Wieber omfattende materiale om arbeiderbeskyttelse i tung industri. Imidlertid kom bemerkelsesverdige forbedringer først i etterkrigstiden.

Motforeningenes holdning til selskaper var spesielt problematisk i tung industri. Dette begrenset effektiviteten til CMV. Ved flere anledninger var det store tvister om foreningsretten . I tillegg spilte lønnsnivå, arbeidstid og andre spørsmål vanligvis en rolle. Større arbeidskonflikter om foreningsretten fant sted i 1905 på Burbacher Hütte i Saarland . 3200 arbeidere streiket. I 1910 var det lockouts i Hagen og Schwelm- området, og i 1912/13 var det streik i Menden . 3000 menn streiket der alene.

Under første verdenskrig falt antall medlemmer kraftig til 1916 på grunn av verneplikt, men også tap av tillit og andre grunner. Som et resultat av hjelpetjenesteloven og andre årsaker økte antallet medlemmer kraftig igjen, og i 1917 overgikk foreningen antallet 1914.

Etter krigen økte antall lønnskonflikter kraftig, men de fleste endte uten arbeidsstans. Organisasjonen var involvert i Ruhreisenstreit i 1928 .

De første årene etter Novemberrevolusjonen fortsatte den generelle positive trenden. Det høyeste nivået ble nådd i 1921, hvoretter antall medlemmer falt betydelig og årene mellom 1923 og 1926 var spesielt vanskelige. Etter det økte antall medlemmer igjen til begynnelsen av den globale økonomiske krisen .

Historien til CMV endte med innlemmelsen av de kristne fagforeningene i den tyske arbeidsfronten . Flertallet av de tidligere medlemmene ble med i IG Metall etter 1945 . Et mindretall befant seg senere i Christian Metal Union .

litteratur

• Max Rouille: Utviklingen av den kristne metallarbeiderforeningen med tanke på den tyske metallarbeiderforeningen og fagforeningen for maskinteknikk og metallarbeidere (HD). Diss. Göttingen, udatert
• Rudolf Tippelmann: The Christian Metalworkers Association of Germany. Diss. Münster, 1925.
• Karl Dudey: Christian Metal Workers 'Association of Germany I: Ludwig Heyde (Hrsg.): Internasjonal kortfattet ordbok over fagforeningsisme. Bind 1 Berlin, 1931 s. 304-305. Elektronisk utgave: Bonn: FES Library, 2009