Lov om arbeidssikkerhet

Den tyske loven om bedriftsleger, sikkerhetsingeniører og andre spesialister for arbeidssikkerhet - kort sagt Occupational Safety Act (ASiG) av 12. desember 1973, sist endret ved artikkel 226 i forordningen 31. oktober 2006, regulerer forpliktelsene av arbeidsgivere for å utnevne bedriftsleger , sikkerhetsingeniører og andre spesialister for arbeidsmiljø , definerer deres oppgaver og operasjonelle stilling og etterlyser operativt samarbeid innen arbeidsmiljø og ulykkesforebygging, f.eks. B. i arbeidssikkerhetsutvalget . Det er ment å sikre at arbeidsgivere får ekspertråd. Arbeidssikkerhetsloven er "kontrolloven" for lov om arbeidssikkerhet.

Grunnleggende data
Tittel: Lov om bedriftsleger, sikkerhetsingeniører og andre yrkesspesialister
Kort tittel: Lov om arbeidssikkerhet (ikke offisiell)
Forkortelse: ASiG (ikke offisiell)
Type: Føderal lov
Omfang: Den Føderale Republikken Tyskland
Juridisk sak: Ansettelseslov
Referanser : 805-2
Utstedes på: 12. desember 1973
( Federal Law Gazette I, s. 1885 )
Effektiv på: 1. desember 1974
Siste endring av: Art. 3 para. 5 G av 20. april 2013
( Federal Law Gazette I s. 868, 914 )
Ikrafttredelsesdato for
siste endring: 		1. august 2013
(art. 7 nr. 1 G av 20. april 2013)
GESTA : G048
Vær oppmerksom på merknaden om gjeldende juridisk versjon.

Det ledende prinsippet i loven er forebygging i helse og sikkerhet på arbeidsplassen. § 1 ASiG sier:

“I samsvar med denne loven må arbeidsgiveren oppnevne bedriftsleger og spesialister på arbeidssikkerhet . Disse er ment å støtte ham i arbeidssikkerhet og forebygging av ulykker. Dette er for å oppnå det

  1. regelverket for arbeidssikkerhet og ulykkesforebygging brukes i samsvar med de spesielle driftsforholdene,
  2. sikre arbeidsmedisinske og sikkerhetsrelaterte kunnskaper for å forbedre arbeidsmiljøet og ulykkesforebygging kan implementeres,
  3. tiltakene som tjener arbeidssikkerhet og forebygging av ulykker oppnår høyest mulig effektivitetsgrad. "

Spesifikke krav til arbeidsmedisinsk og sikkerhetsrelatert omsorg er regulert separat i ulykkesforebyggingsreguleringen i den tyske lovpålagte ulykkesforsikringen (DGUV-regel 2, erstattet fagforeningsforskriften BGV A2 1. januar 2011). Dette er den autonome loven til ulykkesforsikringsselskapene.

kritikk

På den ene siden, innen rammen av en resolusjon fra det tyske forbundsrådet om reduksjon av byråkrati 26. november 2004, ble det etterlyst en revisjon og lemping av loven.

På den annen side ble arbeidsmiljøloven gjentatte ganger kritisert for mangelen på visse spesifikke forskrifter, for eksempel manglende autoritet til å kontrollere kvaliteten på arbeidet og utstyret til eksterne tjenester; eller mangel på sertifiseringsplikt med hensyn til bindende kvalitetsstandarder.

Fra et selskaps medbestemmelse viste den generelle formen for ASiG seg å være en fordel, for overalt hvor det er rom for beslutninger innen arbeidsmiljø, gjelder full medbestemmelse i selskaper med et bedriftsråd ( § 87, avsnitt 1, punkt 7, BetrVG ). Dette resulterer i omfattende designalternativer for ansattrepresentanter som regulerer spørsmål om arbeidssikkerhet, for eksempel med bedriftsavtaler .

ASiG har bevist seg i bruk. I sin oppfatning tilsvarer det allerede moderne lovgivning om helse og sikkerhet på arbeidsplassen basert på EF-lovgivning : rammeforskriftene i den er relativt brede og muliggjør tilpasning til selskapets forhold. Implementeringen av ASiG er nå vanlig praksis i alle større selskaper.

hovne opp

  1. ↑ Informasjon om forskrift 2 i den tyske lovpålagte ulykkesforsikringen (DGUV-forskrift 2) HTML ( Memento fra 24. februar 2016 i Internet Archive )
  2. ↑ Michael Kittner, Ralf Pieper: lov om industriell sikkerhet. 2006, ISBN 3-7663-3607-X .
  3. ↑ Jens Gäbert, Brigitte Maschmann-Schulz: Kodebestemmelse innen helsevern. 2008, ISBN 978-3-7663-3498-5 .

litteratur

  • Rudolf Aufhauser, Hanna Brunhöber og andre: Occupational Safety Act . 3. Utgave. Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden 2004, ISBN 3-8329-0428-X .
  • Rudolf Anzinger, Hans-Jürgen Bieneck: Kommentar til Occupational Safety Act . Verlag Recht und Wirtschaft, Heidelberg 1998, ISBN 3-8005-3039-2 .

weblenker