Arbeidssikkerhet

Usikrede arbeidere ved en overføringsmast over Königs Wusterhausen i 1925
Nettingbokser på strømførende kabler

Arbeidssikkerhet er sikkerheten til ansatte på jobben, dvs. kontroll og minimering av farer for deres sikkerhet og helse. Det er derfor en del av helse og sikkerhet på arbeidsplassen i henhold til lov om arbeidsmiljø , som etterlyser tiltak for å forhindre arbeidsulykker og arbeidsrelaterte helserisiko, inkludert tiltak for den menneskelige organisering av arbeidet.

The Occupational Safety Act er "Control Act" for Occupational Safety and Health Act. Ledelsen av sikkerhet og helsevern for ansatte er en av de uunnværlige støtteprosessene til et selskap, først og fremst av humane grunner, men også fra et økonomisk synspunkt: Ulykker og arbeidsrelaterte sykdommer koster både selskaper og samfunn mye penger . Empiriske funn indikerer at mangler i arbeidsmiljø og helsevern ofte kan observeres samtidig som mangler i kvaliteten på produkter eller tjenester, det vil si at de antyder problemer i bedriftens organisering og ledelse (f.eks. Schliephacke 2008).

Alle som, som gründer eller som representant for gründeren (selskapets overordnede, mester, arbeidsleder, opp til ledelsen og representantskapet) bestiller eller tillater arbeid som ikke overholder reglene og standardene i den respektive bransjen , kan bli tiltalt personlig under strafferettslig og sivil lov.

Usikrede rulleskinner
Sikkerhetsadvarsel for skifting ledsagere , ca.1950

Tyskland

Det juridiske grunnlaget for arbeidssikkerhet er Arbeidsmiljøloven (ArbSchG), Sikkerhetskoden SGB VII “Lovbestemt ulykkesforsikring” og loven om bedriftsleger, sikkerhetsingeniører og andre fagmiljøer (ASiG), som regulerer utnevnelsen og oppgaver til ovennevnte spesialister.

I Tyskland overvåker statlige handelstilsynskontorer eller kontorer for arbeidssikkerhet og de lovpålagte leverandørene av ulykkesforsikringer ( arbeidsgiveransvarsforsikringsselskaper og ulykkesforsikringsfond i den tyske lovfestede ulykkesforsikringen DGUV ) arbeidssikkerhet i et dobbelt system . Sistnevnte gir forskrifter om forebygging av ulykker, som er juridisk bindende.

De siste årene har arbeidssikkerhet utviklet seg fra den rent tekniske forebyggingen av ulykker til omfattende forebygging. Dette betyr også at de psykologiske faktorene i arbeidet blir stadig viktigere og utfyller de tekniske aspektene ved arbeidssikkerhet. Ikke minst av denne grunn er instruksjoner et essensielt element i helse og sikkerhet på arbeidsplassen. For eksempel krever arbeidslivets § 12 (1) at forsikrede får tilstrekkelig og hensiktsmessig instruksjon i arbeidstiden. Instruksjonsmåte og omfang må stå i rimelig forhold til den eksisterende risikosituasjonen og den forsikredes kvalifikasjoner.

Arbeidssikkerhet kombineres med kravene til ergonomi, human arbeidsdesign og helsevern for å danne en systemorientert tilnærming til arbeidssikkerhet. Den nåværende utviklingen går også i retning av å knytte styringssystemer for arbeidssikkerhet, kvalitet og miljøvern til et integrert styringssystem , som allerede er foreskrevet i noen standarder .

Sveits

I Sveits er reguleringen av arbeidssikkerhet i henhold til ulykkesforsikringsloven (UVG) overtatt av det sveitsiske ulykkesforsikringsbyrået (SUVA) og Federal Coordination Commission for Occupational Safety ( EKAS ).

EKAS trener også spesialister innen ingeniører innen arbeidsmiljø og sikkerhet .

Siden 1. januar 2000 har selskapene forsikret med UVG måtte forholde seg til Ekas retningslinje på involvering av yrkes leger og andre yrkessikkerhetsspesialister (ASA). Den ble utarbeidet i samsvar med ulykkesforsikringsloven og forordningen om forebygging av ulykker og yrkessykdommer (VUV).

Østerrike

I Østerrike er arbeidssikkerhet regulert i Employee Protection Act (ASchG).

Det er sikkerhetsansvarlige (se SVP-VO), sikkerhetsspesialister (se SFK-VO) og yrkesleger .

Denne artikkelen eller følgende seksjon er ikke tilstrekkelig utstyrt med støttedokumenter ( f.eks. Individuelle bevis ). Informasjon uten tilstrekkelig bevis kan fjernes snart. Hjelp Wikipedia ved å undersøke informasjonen og inkludere gode bevis.

Problemer i en globalisert arbeidsverden

Helse og sikkerhet på arbeidsplassen er basert på etiske prinsipper som ikke blir praktisert likt i alle industrisamfunn. Spesielt i land med fremvoksende bransjer er kravene til arbeidssikkerhet, menneskelig arbeidsdesign, miljøvernstandarder eller forbud mot barnearbeid tilsynelatende underlagt monetære bestrebelser. Noen grunnleggende rettigheter, for eksempel til fysisk integritet og fri utvikling av personligheten, ser ikke ut til å være fast forankret i den generelle bevisstheten der. Oppfatningen av marginalrisikoen , dvs. faren uunngåelig forbundet med en aktivitet , har tydeligvis skiftet til fordel for kortsiktig økonomisk suksess og til skade for de arbeidende.

Se også

litteratur

  • Bruno Kürbiß: Ansvarlig pleie. Arbeidsmiljø og miljøvern i kjemiske anlegg. Europa-Lehrmittel, Haan-Gruiten 2008, ISBN 978-3-8085-7165-1 .
  • Jürgen Schliephacke: Ledelseskunnskap om arbeidssikkerhet . 3. Utgave. Erich Schmidt Verlag, Berlin 2008
  • OSH for A-Z . Haufe praktisk guide. 5. utgave. 2009
  • DGUV årsbok 2013/2014 . Tysk lovpålagt ulykkesforsikring e. V.

weblenker

Commons : Occupational Safety  - Samling av bilder, videoer og lydfiler
Wiktionary: Work safety  - forklaringer på betydninger, ordets opprinnelse, synonymer, oversettelser

Individuelle bevis

  1. ↑ Om arbeidssikkerhet på 1800-tallet, se kildesamling om tysk sosialpolitikk 1867 til 1914 , seksjon I: Fra tiden da riket ble grunnlagt til det keiserlige sosiale budskapet (1867–1881) , bind 3: arbeidere beskyttelse , redigert av Wolfgang Ayaß , Stuttgart et al. 1996; Samling av kilder om historien til tysk sosialpolitikk fra 1867 til 1914, seksjon II: Fra det keiserlige sosiale budskapet til februar II-dekretene til Wilhelm II (1881–1890) , bind 3: arbeiderbeskyttelse , redigert av Wolfgang Ayaß, Darmstadt 1998 ; Samling av kilder om historien til den tyske sosialpolitikken fra 1867 til 1914, III. Avdeling: Utvidelse og differensiering av sosialpolitikk siden begynnelsen av det nye kurset (1890–1904) , bind 3, Workers 'Protection , redigert av Wolfgang Ayaß, Darmstadt 2005.