Arbeidsdesign

Arbeidsdesign (tidligere også arbeidssystemdesign eller systemdesign ) omfatter utformingen av alle elementene i et arbeidssystem, samt dets relevante miljøfaktorer.

Arbeidsdesign er egentlig å skape betingelser for samspillet mellom mennesker , teknologi , informasjon og organisering i arbeidssystemet. Målet er å oppfylle oppgaven under hensyntagen til menneskelige egenskaper og behov og økonomisk effektivitet . Det inkluderer ikke bare den organisatoriske, men også den tekniske utformingen av systemet og danner dermed den generiske betegnelsen for arbeidssystem , arbeidsorganisering og arbeidsstrukturering .

litteratur

  • Alfred Oppolzer : Håndbok for arbeidsdesign. Veiledning til human arbeidsorganisasjon , Hamburg 1989

hovne opp

  1. ↑ REFA - Association for Work Studies and Business Organization e. V. (red.): Metodikk for arbeidsstudier: Del 1 - Grunnleggende. 7. utgave, München: Hanser, 1984 ( ISBN 3-446-14234-7 ). Side 14
  2. Rap Grap, Rolf: Nye former for arbeidsorganisasjon for stålindustrien. Aachen: Augustinus, 1992 ( ISBN 978-3860730102 ). Side 38.
  3. ↑ REFA - Association for Work Studies and Business Organization e. V. (red.): Grunnleggende om arbeidsdesign. München: Hanser, 1991 (metodikk for forretningsorganisasjon). Side 11.