Arbeidskodeksen

En arbeidskode er en kodifisering av all gjeldende arbeidsrett i en kode ; det meste er det et sammendrag av et større delområde av privatretten innen arbeidsfeltet.

De internasjonale arbeidsstandardkonvensjonene og anbefalingene vedtatt av Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) er kjent som "International Labour Code".

Det er også arbeidskoder i nasjonal lovgivning i Frankrike ( Code du Travail ), Litauen ( Lietuvos Respublikos darbo kodeksas ), Polen , Russland , Tsjekkia og Ungarn .

I Tyskland var det bare en arbeidskode (AGB) i den tyske demokratiske republikken . Tilsvarende utkast som ble utarbeidet i Forbundsrepublikken Tyskland i løpet av 1970-tallet ble ikke senere implementert. Dette er ufordelaktig fordi det betyr at de juridiske kildene til arbeidsretten bare er fragmenterte, noe som gjør det vanskelig å bli kjent med emnet og anvende loven.

I Østerrike - som i den gamle Forbundsrepublikken - forble utkastet til arbeidskodeks for østerriksk arbeidsrett .

Den føderale loven som gjelder i Sveits om arbeid i industri, handel og handel blir ofte referert til som "arbeidsrett".

I Litauen , under sovjetperioden ( Litauens sovjetiske sosialistiske republikk ) fra 1973 til slutten av 2002, var arbeidskoden til den litauiske sovjetiske sosialistiske republikken i kraft . I begynnelsen av 2003 trådte arbeidskoden i Republikken Litauen i kraft.

Individuelle bevis

  1. ^ Artur Woll (red.): Wirtschaftslexikon: Jubiläumsausgabe . 10. utgave. de Gruyter, Berlin 2014, ISBN 978-3-486-84758-1 , s. 351 ( begrenset forhåndsvisning i Google Book Search).
  2. ^ Willy Brandts regjeringserklæring, faks. I: 1000 dokumenter. Bayerische Staatsbibliothek, 28. oktober 1969, s. 39 , åpnet 18. januar 2019 .
  3. ↑ Arbeidskodekommisjonen, Forbundsdepartementet for arbeid og sosiale forhold (red.): Utkast til arbeidskodeks Generell arbeidsavtalelov . Bonn. 1977.
  4. ↑ a b Thilo Ramm (red.): Utkast til en tysk arbeidsavtalelov. Med DDRs arbeidskode fra 1990 og det østerrikske utkastet til en delvis kodifisering av arbeidsretten fra 1960 . Keip. Frankfurt am Main 1992. ISBN 3-8051-0060-4
  5. ^ Philipp S. Fischinger: Arbeidsrett . 1. utgave. CF Müller, Heidelberg 2018, ISBN 978-3-8114-4633-5 , Rn.10 .