Ansattesosiologi

Den ansatte sosiologi er en spesiell sosiologi , med et verk av Emil Lederer om "private ansatte" (1912) og en rekke artikler av Siegfried Kracauer i Frankfurter Zeitung ble grunnlagt av den 1929th Dens emne er den sosiale situasjonen, arbeidssituasjonen og bevisstheten til gruppen "private tjenestemenn" og "(private) ansatte ", som har vokst siden slutten av 1800-tallet med de store bedriftene og de store administrasjonene .

Opprinnelse og utvikling

Økningen i absolutt antall og den økende andelen ansatte, så vel som deres økonomiske betydning, gjorde sosiologer oppmerksom på funksjonærer så tidlig som den første tredjedel av det 20. århundre. Teoretiske spørsmål oppstod fra den sosiale tendensen til byråkratisering så vel som fra den sekulære endringen fra et industrielt til et tjenestesamfunn og fra den tilhørende økende kvinnedeltagelsen i arbeidslivet, noe som manifesterte seg særlig i denne sektoren.

I behandlingen av Marx klasseteori var antagelsen om at kapitalismen utviklet seg til et polarisert to-klasses samfunn opprinnelig til diskusjon . I stedet for forventet tilbakegang og proletarisering av den gamle middelklassen, oppsto en "ny middelklasse". Theodor Geiger og C. Wright Mills var de tidlige analytikerne. Geiger undersøkte de ansattes betydning for fremveksten av nasjonalsosialisme på begynnelsen av 1930-tallet.

Politisk og økonomisk sosiologi var interessert i fenomenet ” lederstyring ” som James Burnham oppdaget på begynnelsen av 1940-tallet. På 1960-tallet var det "industrielt byråkrati" og "teknisk-vitenskapelig intelligens" som ble de foretrukne gjenstandene for etterforskning. Den franske sosiologen Serge Mallet identifiserte en ny sammenslåing av teknisk intelligens og dyktige arbeidere som en "ny arbeiderklasse" som kunne stille spørsmål ved kapitalistisk (ir) rasjonalitet.

litteratur

Begynnelser

  • Emil Lederer : De private ansatte i moderne økonomisk utvikling . Tübingen 1912.
  • Siegfried Kracauer : De ansatte  : Fra det nyeste Tyskland Frankfurt a. M .: Frankfurter Societäts-Druckerei 1930. Nye utgaver: De ansatte: En skrift fra slutten av året. Weimar-republikken Allensbach; Bonn: Verl. F. Demoskopie 1959; De ansatte: Fra d. siste Tyskland Med e. Gjennomgang av Walter Benjamin Frankfurt am Main 1971
  • Theodor Geiger : Den sosiale stratifiseringen av det tyske folket. Sosiografisk eksperiment på statistisk basis , Stuttgart 1932.
  • Hans Speier : De ansatte før nasjonalsosialismen . Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen 1977 (kunngjort publisering ble ikke publisert i 1933 av politiske grunner)
  • Carl Dreyfuss: Yrke og ideologi til ansatte , München / Leipzig: Duncker & Humblot, 1933.

Framgang

Individuelle bevis

  1. ↑ Max Webers problem: "... hvordan prinsippene for demokrati og byråkrati under nåtidens forhold kan balanseres ." ( Wolfgang Schluchter : Aspekter av byråkratisk styre. Liste Verlag: München 1972. s. 12f ISBN 3-471 -61601-2 )