Levy
I virksomhetsadministrasjon refererer avgift til intern fordeling av kostnader (såkalte sekundære kostnader ) ved hjelp av sekundære nøkkeltall eller nøkler, for eksempel antall ansatte, bruksområde osv., Som er spesifisert for hver mottaker. Motstykket til tildelingen er den interne kostnadsfordelingen .
En avgift refererer også til en kostnadsutjevningsprosedyre blant forbrukere (f.eks. EEG-avgiften ) eller blant arbeidsgivere, for eksempel i Tyskland avgifter arbeidsgiveravgiftene for fortsatt lønnsutbetaling i tilfelle sykdom ( avgift U1 ) og fødselspermisjon ( avgift U2 ) samt vinterarbeidsavgiften finansiert av arbeidsgivere og ansatte. I Tyskland finansieres også lovpålagt ulykkesforsikring gjennom en etterfølgende avgift, hvis bidrag er satt ved slutten av et kalenderår. I tillegg kommer insolvensavgiften , som måtte betales til arbeidsgiveransvarsforsikringsforeningen fram til 2008, og fra 1. januar 2009 må den betales månedlig som en avgift U3 sammen med trygdeavgiftene til de ansvarlige helseforsikringsselskapene eller inkassobyråene. Ytterligere eksempler er eldreomsorgsbidragene i delstatene Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Niedersachsen og Thüringen. I følge dommen fra den føderale konstitusjonelle domstolen fra 17. juli 2003 ble eldreomsorgsbidragene kvalifisert som tillatte spesialavgifter .
En fordeling av kostnader mellom ulike nivåer på regjeringen er kjent som økonomisk utjevning .
Pay-as-you-go-finansiering av opplæring og videreutdanning i enkeltland
I den tyske byggebransjen foregår lønnsfinansieringsfinansiering mellom alle selskaper i bransjen. Eventuell mer generell finansiering av yrkesopplæring gjennom en avgift som opplæringsplassavgiften har lenge vært en kontroversiell politisk diskusjon, særlig med tanke på den faste kostnaddelen av opplæringsfondet. I det tyske yrkesopplæringssystemet utføres opplæringsaktiviteter i stor grad direkte av arbeidsgivere. Spesielle grupper av mennesker mottar også offentlig finansiering, for eksempel kortvarige opplæringskurser og, om nødvendig, ytterligere profesjonelle opplæringstiltak for de som kommer tilbake i arbeid, finansieres av Federal Employment Agency . Generelt er videreutdanning i Tyskland en frivillig innsats fra arbeidstakeren eller selvstendig næringsdrivende; Et unntak er virksomhetsopplæring finansiert av arbeidsgiveren.
I Frankrike er arbeidsgivere med et spesifisert antall ansatte forpliktet til å betale en del av nettolønnsregningen som en fordeling for opplæring og videreutdanning ( taxe d'apprentissage ), hvor fordelingen er lavere for små bedrifter og selskaper med egen opplæringsaktivitet. Effekten av den franske taxe d'apprentissage settes i perspektiv av den relativt lave statusen for virksomhetsopplæring i Frankrike. Et annet arbeidsgiverbidrag for boligbygging.
I Danmark har pay-as-you-go-finansiering vært på plass for yrkesopplæring siden 1977 ( Arbejdsgivernes Elevrefusion AER).
Senere sekundære kostnader
I tilfelle av selskapets bevilgninger, er det også mulig å foreta tildeling nøkkelen dynamisk basert på kostnadene allerede postet på mottaker stedene. I dette tilfellet fungerer kostnadene som er bokført under visse kostnadstyper som referansegrunnlag for beregning av fordelingsnøkkelen.
Eksempel: Fordeling av administrative kostnader til produksjonsområdene basert på påløpte produksjonskostnader.
Individuelle bevis
- ↑ Per 01/01/2009: månedlige insolvensbetalinger med trygdeavgift i stedet for den forrige årlige utbetalingen til BG. (Ikke lenger tilgjengelig online.) Www.personalundwissen.de, 8. januar 2009, tidligere i originalen ; Hentet 22. februar 2009 . ( Siden er ikke lenger tilgjengelig , søk i nettarkiver ) Info: Koblingen ble automatisk merket som defekt. Vennligst sjekk lenken i henhold til instruksjonene, og fjern deretter denne meldingen.
- ^ Richard Staudacher: Konstitusjonell tillatelse til spesielle avgifter. Springer, 2004, ISBN 3-540-21263-9 .
- ↑ a b Intervju om finansiering av yrkesopplæring i Forbundsrepublikken Tyskland. (PDF; 56 kB) I: Berufsbildung 13, Europäische Zeitschrift. Cedefop , åpnet 22. februar 2009 .
- ↑ Werner Eichhorst: europeisk sosialpolitikk mellom nasjonal autonomi og markedsfrihet: utstasjonering av arbeidere i EU. Campus Verlag, 2000, ISBN 3-593-36629-0 . Se fotnote 32, s. 102.
- ↑ Werner Eichhorst, Stefan Profit, Eric Thode: Benchmarking Germany: Arbeidsmarked og sysselsetting: Rapport fra Benchmarking Working Group og Bertelsmann Foundation. Benchmarking arbeidsgruppe, Bertelsmann Stiftung, Springer, 2001, ISBN 3-540-41758-3 . Se tabell 4, s. 327.
- Mar Dietmar Waterkamp: Organisasjonsprosedyrer som designmidler i utdanningen: En tilnærming til strukturering fra synspunktet til komparativ pedagogisk vitenskap. Waxmann Verlag, 2000, ISBN 3-89325-937-6 . Se s. 156–157.
