Tariffavtale for musikere i konsert- og teaterorkestre

Den tariffavtale for musikere i konsert og teater orkestre (TVK) regulerer arbeidsforhold og godtgjørelse på rundt 130 offentlige finansierte tyske profesjonelle orkestre. Det ble avtalt mellom den tyske sceneforeningen som en arbeidsgiverforening og den tyske orkesterforeningen (DOV) som ansattes representant 1. oktober 2019. Versjonene siden 1981 er kun signert av DOV på ansattesiden. TVK ble sist reformert i 2019 med hensyn til grunnleggende termer og definisjoner.

Før 1. oktober 2019 ble den kalt "kollektivavtalen for musikere i kulturorkestre". Begrepet kulturorkester har ikke blitt brukt siden da, da det ble misbrukt fra 1938 til 1945: Med tollreguleringen for tyske kulturorkestre 30. mars 1938 ble det et kulturpolitisk begrep og er basert på begrepet kultur av 1930-tallet. De orkestrene som "regelmessig utfører operatjeneste eller spiller konserter av seriøs musikk" ble definert som kulturorkestre. Ren underholdnings- og operetteorkester og spesielt jazzensembler ble derfor ekskludert fra kontraktsomfanget. På grunn av disse gamle tradisjonene er ikke de tyske kringkastingsselskapene medlemmer av den tyske sceneforeningen; derfor gjelder ikke kontrakten musikere i radioorkestre i Tyskland. Det samme gjelder jazzformasjoner som er aktive som konsertorkestre utenfor kringkasting og tradisjonelt ikke blir utført offentlig.

Klassifisering av orkesteret

I kontrakten er orkestrene gruppert i individuelle godtgjørelsesgrupper i samsvar med § 17, som er basert på minimum antall faste stillinger i det respektive orkesteret. For dette formålet brukes antall strenger og de enkelte blåsegruppene samt det totale antallet orkesterposisjoner. Hvis dette antallet innlegg oppfylles, må medlemmene av orkesteret godtgjøres etter at de er sortert i den respektive gruppen, forutsatt at det er et teaterorkester hvis sponsor er medlem av den tyske sceneforeningen. En egen tariffavtale gjør det mulig for et orkester å klassifiseres i en høyere lønnsgruppe uten at orkesteret når minimum antall innlegg. Ved kutt i stillinger beholder et orkester sin tidligere lønnsgruppe; det kan bare tildeles en lavere lønnsgruppe ved hjelp av en egen tariffavtale.

I utgangspunktet er det lønnsgrupper A, B og C. Orkestre som ikke oppfyller kravene i gruppe C, klassifiseres som gruppe D. Avsnitt 17 spesifiserer også to unntak som under visse betingelser fastsetter høyere betalte undergrupper for A- og B-orkestrene.

Med introduksjonen av TVK i 2009 var den forrige avlønningsgruppen A fotnote 2 ikke lenger gjeldende, den lå mellom de forrige avlønningsgruppene A fotnote 1 og A; Imidlertid fortsetter noen orkestre å betale sine musikere i henhold til denne godtgjørelsesgruppen på grunn av bestefar. Fotnotebetegnelsen er ikke lenger inkludert i TVK av 2019, men er fortsatt nødvendig.

Godtgjørelsen til "orkestrene som utelukkende eller overveiende spiller konserter" (konsertorkestre) bestemmes av deres egne kollektive avtaler, vanligvis ved å tildele dem til en av godtgjørelsesgruppene. Ofte er det også egne tariffavtaler for symfoniorkestre, såkalte interne tariffavtaler , der godtgjørelsen reguleres forskjellig oppover eller nedover.

litteratur

• German Orchestra Association: Alfabetisk liste over tyske kulturorkestre med kategorisering og stillinger, februar 2018 ( PDF , 41 KB)

weblenker

• Tekst til TVK fra 1. oktober 2019
• Gerald Mertens: orkestre, radioensembler og operakor på nettstedet til musikkinformasjonssenteret

Individuelle bevis