Leonardo European Corporate Learning Award

Siden 2010 har "Leonardo European Corporate Learning Award" hedret mennesker som har initiert og implementert "fyrprosjekter" for utdanning i Europa, og er derfor viktige som et landemerke for andre aktører i Europa. For å gjøre den europeiske økonomien mer effektiv og mer ansvarlig, tildeler europeiske utdanningseksperter europeiske ideer og nye måter for bedriftslæring. Prisvinnerne mottar prisen hver høst på Zukunft Personal-messen.

historie

I 2010 startet Alexander Petsch, administrerende direktør for HRM Research Institute og messearrangøren vår Messe Management, og Winfried Sommer, medlem av den vitenskapelige ledelsen av "Professional Learning Europe" -kongressen. Utgangspunktet var finanskrisen i 2009, som fra initiativtakernes synspunkt viste at hjelpeløse krav om mer utdanning fra forretningsrepresentanter og politikere ikke er nok til å oppnå mer ansvar i topplederstillinger. Fremfor alt krever de mer kvalitet i livslang læring og stoler på personligheter som er kjent med verden av kunnskap og læring og som har høyt rykte.

Styringskomiteen inkluderer den vitenskapelige ledelsen til HRM Research Institute - Alexander Petsch og Winfried Sommer - sekretæren for Leonardo Advisory Board, Günther M. Szogs. Leonardo - European Corporate Learning Award er en hederspris. Medlemmene av et rådgivende forslag foreslår kandidater og velger vinneren.

Medlemmer av Advisory Board

  • Leif Edvinsson (Sverige), Universitetet i Lund, president for " New Club of Paris "
  • Richard Straub (Østerrike), sekretær for European Learning Industry Group (ELIG), president for det østerrikske Peter Drucker Society
  • Wim Veen (Nederland), professor ved Technical University of Delft og "Member of the Dutch National eLearning Award"
  • James Powell (England), britisk lærings- og kommunikasjonsforsker
  • Søren Henriksen (Danmark), tidligere president for det danske nærings- og idrettsforbundet, medlem av den europeiske arbeidsgiverorganisasjonens presidium i Brussel
  • Markku Markkula (Finland), styreleder for det finske informasjonssamfunnets utviklingssenter TIEKE
  • Peter Palme (Sveits), Head Learning & Development EMEA i Syngenta
  • Diego Sanchez de Leon (Spania), ansvarlig for “Talent and Organization Performance for Europe, Middle East, Africa and Latin America” i Accenture
  • Dagmar Woyde-Köhler (Tyskland), administrerende direktør for EnBW Academy
  • Günter Koch (Tyskland), generalsekretær for den nye klubben i Paris
  • Peter Pawlowsky (Tyskland), Chemnitz University of Technology, professorat Human Resources and Leadership, Personal Management & Leadership Studies, University of Technology Chemnitz;
  • Corinna Pregla (Tyskland), kunstner og kulturformidler innen utdanning, næringsliv, vitenskap, samfunn. Befruktning, kunstnerisk design og moderering av Leonardo-prisutdelingen siden 2012 (moderering sammen med Michael Spencer, London)

Prisvinnere

  • Prisvinneren: Jacques Delors , tidligere president for EU-kommisjonen og styreleder for UNESCOs utdanningskommisjon
  • 2011 Vinner av prisen: Jimmy Wales : Medstifter av Wikipedia
  • Prisvinnere 2012: Hans-Jörg Bullinger (kategori "Tanke ledelse") tidligere president for Fraunhofer-Gesellschaft , Kurt Stoll og Wilfried Stoll (kategori "Company Transformation") Grunnleggere av Festo AG & Co. KG , Sugata Mitra ("Crossing Borders" ")
  • Prisvinnere 2013: Dorothy A. Leonard (kategori "Thought Leadership"), Nick van Dam (kategori "Company Transformation"), Gary Copitch (kategori "Crossing Borders")
  • 2014 prisvinnere: Hasso Plattner (kategorien "Thought Leadership"), Calvin Grieder, Bühler AG (kategorien "Company Transformation"), Caroline Jenner (kategorien "Crossing Borders")
  • Prisvinnere 2015: Teemu Arina, Claudia Suhov, Christoph Brosius, Thieu Besselink
  • Prisvinnere 2016: Otto Scharmer (kategori "Thought Leadership"), Hans Rosling , Ola Rosling, Anna Rosling Rönnlund (kategori "Crossing Borders"), Vincent Zimmer og Markus Kreßler (kategori "Young Leonardo")

Kunngjøring og tildeling

Vinnerne blir kunngjort hver vår. Selve prisutdelingen finner sted om høsten.

weblenker

Individuelle bevis

  1. ↑ http://www.checkpoint-elearning.de/article/9955.html
  2. ↑ Pressemelding: Hvordan bedrifter kan bruke ivrige visjoner ansvarlig ( Memento av den opprinnelige fra 20 oktober 2013 i Internet Archive ) Omtale: The arkivet koblingen ble satt inn automatisk og har ennå ikke blitt sjekket. Vennligst sjekk originalen og arkivlenken i henhold til instruksjonene, og fjern deretter denne meldingen. @1@ 2Mal: Webachiv / IABot / www.leonardo-award.eu
  3. ↑ Pressemelding: Med et alternativt syn på læring ut av krisen ( minnesmerke av den opprinnelige fra 26 september 2013 i Internet Archive ) Omtale: The arkivet koblingen ble satt inn automatisk og har ennå ikke blitt sjekket. Vennligst sjekk originalen og arkivlenken i henhold til instruksjonene, og fjern deretter denne meldingen. @1@ 2Mal: Webachiv / IABot / www.leonardo-award.eu
  4. ↑ Pressemelding: Fremtidens læring lever: Alt avhenger av holdning og lidenskap! (Ikke lenger tilgjengelig online.) HRM Research Institut GmbH, arkivert fra originalen 21. april 2014 ; Hentet 20. april 2014 . Info: Arkivkoblingen ble satt inn automatisk og har ennå ikke blitt sjekket. Vennligst sjekk originalen og arkivlenken i henhold til instruksjonene, og fjern deretter denne meldingen. @1@ 2Mal: Webachiv / IABot / www.leonardo-award.eu
  5. ^ 6. Leonardo-pris overrakt til unge visjonærer innen læring »Arkiv» Arkiv »Arkivressurs» Pressemeldinger »Presse» Leonardo. I: www.leonardo-award.eu. Hentet 19. september 2016 .
  6. ^ Leonardo Award 2016 »Leonardo Award» Leonardo. I: www.leonardo-award.eu. Hentet 19. september 2016 .