Kollegialt system
Det kollegiale systemet er en organisasjon av toppledelsen i en forekomst (f.eks. Et selskap). Alle medlemmer av instansen har i hovedsak de samme rettighetene med hensyn til beslutningsprosessen i dette tilfellet. Avgjørelsen kan tas her med simpelt flertall, med kvalifisert flertall eller ved enstemmige vedtak.
Riester skiller:
- Primacy collegiality: Et medlem av college er primus inter pares . Han leder og bestemmer i tilfelle uavgjort.
- Stemmekollegialitet : Alle medlemmer av høyskolen har like rettigheter. Resolusjoner treffes enten etter det enstemmige prinsipp eller flertallsprinsippet .
- Avdelingskollegialitet: Hvert medlem er ansvarlig for et bestemt område (avdeling) i selskapet og har myndighet til å ta avgjørelser der. Tverrdivisjonsbeslutninger vil fortsatt bli gjort i fellesskap av alle medlemmer.
- Kassasjonskollegialitet: Flere personer med like rettigheter kan bare handle sammen. Hvis den ene motsier intensjonen til den andre, må handlingen stoppes. En person kan også overstyre eller utsette avgjørelsen tatt av andre.
hovne opp
- ↑ Leksikon fra Federal Agency for Civic Education ( Memento fra 27. august 2009 i Internet Archive )
- ↑ Erich Kosiol: Organisasjon av selskapet, Wiesbaden 1962, s. 118 f.